公務(wù)員面試技巧與真題

目 錄第一部分 面試指南及內(nèi)容導(dǎo)讀第一章 面試概述1第一節(jié) 面試的含義、特征及作用1第二節(jié) 面試的內(nèi)容、形式及原則5第三節(jié) 面試的構(gòu)成要素和類型14第二章 幾種典型的面試形式20第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試20第二節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試25第三節(jié) 半結(jié)構(gòu)化面試43第二部分 面試應(yīng)對(duì)策略及技巧第三章 面試準(zhǔn)備策略47第一節(jié) 心理準(zhǔn)備47第二節(jié) 面試前的形象準(zhǔn)備52第三節(jié) 面試前的職位調(diào)研56第四節(jié) 面試前的內(nèi)容準(zhǔn)備57第五節(jié) 面試問(wèn)題準(zhǔn)備、面試水平自測(cè)及上場(chǎng)前的準(zhǔn)備61第四章 面試過(guò)程中的應(yīng)對(duì)策略71第一節(jié) 面試三個(gè)階段的應(yīng)對(duì)策略71第二節(jié) 面試過(guò)程中的其他策略76第三節(jié) 面試過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題與禁忌80第五章 面試技巧88第一節(jié) 發(fā)問(wèn)的技巧88第二節(jié) 面試中的傾聽(tīng)及其他技巧91第三節(jié) 化解面試危機(jī)的技巧94第六章 面試藝術(shù)99第一節(jié) 面試中的語(yǔ)言藝術(shù)99第二節(jié) 樹(shù)立積極的面試風(fēng)格115第三部分 面試答題方法及典型例題點(diǎn)評(píng)第七章 結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)能力及答題原則121第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)能力121第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試答題原則124第八章 面試答題方法及試題解析126第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試答題方法126第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試試題解析127第三節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧及例題分析164第九章 近年來(lái)云南省及各州市面試試題174參考文獻(xiàn)193附 錄194一、中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法（試行）》的通知194二、《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法（試行）》194三、2016年國(guó)考面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)198四、2016年國(guó)家公務(wù)員考試面試考情分析及復(fù)習(xí)建議200五、2016年國(guó)考面試早準(zhǔn)備，打通成“公”最后一公里201