領(lǐng)導角色

定　價：￥45.00

作　者：	孫立樵著；胡月星編
出版社：	研究出版社
叢編項：	中國領(lǐng)導力提升系列
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787519900212	出版時間：	2017-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	248	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《領(lǐng)導角色/中國領(lǐng)導力提升系列》對領(lǐng)導角色進行了專題探討。領(lǐng)導角色是研究領(lǐng)導學的突破口，也是做好領(lǐng)導工作的前提條件。領(lǐng)導角色是一種社會典范，是領(lǐng)導者安身立命的基礎(chǔ)。《領(lǐng)導角色/中國領(lǐng)導力提升系列》旨在幫助領(lǐng)導者認知領(lǐng)導角色，按照時代需要轉(zhuǎn)換領(lǐng)導角色，并為適應工作需要扮演好多種角色。

作者簡介

　　孫立樵，遼寧師范大學政治與行政學院三級教授、博士生導師、校學術(shù)委員會委員。兼任教育部社科規(guī)劃基金評委，中國領(lǐng)導科學研究會理事、中國行政管理學會理事、中國領(lǐng)導人才專委會常務理事，大連市社會科學院特邀研究員、大連市政工師職稱評委，大連市委黨校、大連民族大學等兼職教授等職。

圖書目錄

導論
一、領(lǐng)導角色的研究意義
二、角色概念辨析
三、領(lǐng)導角色認知
四、現(xiàn)代領(lǐng)導者新角色
五、學會領(lǐng)導角色轉(zhuǎn)換
第一章領(lǐng)導系統(tǒng)的“設計師”
一、何謂“設計師”？
二、構(gòu)建組織愿景
三、制定發(fā)展戰(zhàn)略
四、建立避免問題機制
五、打造組織文化
第二章用人成事的“教練員”
一、何謂“教練員”？
二、培養(yǎng)下屬的責任心
三、傳播嶄新觀念
四、教會下屬行動
五、學會用人成事
六、做善于講故事的高手
七、鼓勵下屬創(chuàng)新
第三章善于組織的“牧羊人”
一、何謂“牧羊人”？
二、做一個會“偷懶”的牧羊人
三、善于使用各種人才
四、涵養(yǎng)借力的智慧
五、利用組織化的方式做事
六、用制度管權(quán)管事管人
第四章甘當公仆的“服務員”
一、何謂“公仆”？
二、要有甘于吃虧的精神
三、學會退到組織邊緣
四、真心實意地幫助他人
五、超越讓人喜歡的心理屏障
第五章善于激勵的“鼓舞者”
一、何謂“鼓舞者”？
二、良將無赫赫之功
三、引爆下屬的潛能
四、學會正確的激勵
五、善于贏得追隨者
六、甘愿為下屬擔責
第六章領(lǐng)導潮流的“變革者”
一、何謂“變革者”？
二、善觀大勢適應變革
三、因勢而生引領(lǐng)變革
四、創(chuàng)造改變推動變革
五、鼓勵下屬創(chuàng)新變革
參考文獻
后記