活力革命

　　全智顥是杭州極地集團(tuán)的營銷總監(jiān)，有一個(gè)漂亮的女朋友顏若蘭。而極地集團(tuán)戰(zhàn)略管理部總監(jiān)葉建也深深地暗戀著顏若蘭。正當(dāng)全智顥率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)將競爭對手斑馬集團(tuán)打得落花流水的時(shí)候，葉建在斑馬集團(tuán)老板的承諾下，為了得到自己心愛的顏若蘭，在一次極地集團(tuán)針對斑馬集團(tuán)的市場競爭中，制造出了關(guān)于戰(zhàn)略和市場的假信息，提供給全智顥，結(jié)果，讓全智顥做出了錯(cuò)誤的決策而大敗而歸，從而被極地集團(tuán)的老板金高展給解聘了。　全智顥帶著失落，來到了美國讀書。期間一次偶然的機(jī)會認(rèn)識了西點(diǎn)軍校的教官，同時(shí)也是美國著名企業(yè)，美油集團(tuán)老板的弟弟克萊恩。兩人相見恨晚?！∪旰螅穷椩谖诸D商學(xué)院畢業(yè)后回國，回到杭州。在一次偶然的機(jī)會，遇到了一名叫余桃的女孩，而余桃見到全智顥就芳心暗許，并苦苦地追求著全智顥。后來，全智顥才知道余桃是著名的余氏產(chǎn)業(yè)董事局主席余梅年的獨(dú)女?！≡谝淮谓o余桃買生日禮物的過程中，全智顥偶然碰見了顏若蘭。但顏若蘭已經(jīng)嫁給了昔日的情敵葉建并懷有身孕。當(dāng)葉建看到顏若蘭對全智顥的溫情態(tài)度后，葉建妒火中燒。為了報(bào)復(fù)全智顥，葉建辭去了斑馬集團(tuán)總裁的職位，利用之前的關(guān)系，組建了藍(lán)山投資公司。使用了游戲化+的方法，設(shè)計(jì)出一連串的競爭打擊策略，讓新地公司損失慘重。而此時(shí)，全智顥和余桃受克萊恩的邀請，去了美國度假。當(dāng)全智顥回國的時(shí)候，知道了這一切，決定進(jìn)行反擊。　全智顥經(jīng)過嚴(yán)密地市場調(diào)研，并在余桃父親地幫助下，組建了一家名為新美力的投資公司。面對葉建強(qiáng)大的挑戰(zhàn)，全智顥再一次運(yùn)用了游戲化+的方法，打了一個(gè)漂亮的阻擊戰(zhàn)，從而一舉挫敗了葉建的陰謀。葉建也因此得到了應(yīng)有的懲罰?！∽詈螅穷椗c余桃結(jié)為夫妻，一起過著甜蜜的小日子。

　　張鎖，中國心理學(xué)會會員，中國科學(xué)院心理研究所EAP咨詢師，中南大學(xué)MBA，海盟投資管理有限公司人力資源總監(jiān)、商學(xué)院執(zhí)行院長?！≡谑甑穆殬I(yè)經(jīng)歷中，張鎖從人力資源轉(zhuǎn)型到營銷管理，再回到人力資源領(lǐng)域，期間形成的跨界思維和客戶思維成為了游戲化研究的初始基礎(chǔ)，自2011年起，張鎖通過整合各種學(xué)科知識，仔細(xì)研究了國內(nèi)外關(guān)于游戲化領(lǐng)域的理論和運(yùn)用，創(chuàng)造性地提出了游戲化+的理論。并花了近五年的實(shí)踐來豐富和檢驗(yàn)這一理論，取得了良好的結(jié)果。其開發(fā)出的員工游戲化成長平臺“魔獸系統(tǒng)”，曾獲得杭州市企業(yè)管理創(chuàng)新二等獎(jiǎng)，浙江省企業(yè)管理創(chuàng)新三等獎(jiǎng)，并受到多家媒體的廣泛報(bào)道。