本書突破了傳統(tǒng)的“圖書館規(guī)章制度匯編”的思路,全面厘清管理脈絡,創(chuàng)建了符合東莞圖書館發(fā)展特色的制度框架體系,為東莞圖書館開展各項業(yè)務工作提供了依據和指南,進一步促進了業(yè)務管理的規(guī)范化、標準化。原則上,延續(xù)以人為本、突出特色的思路,并重點將卓越績效管理的理念融入制度體系中,以理論指導實踐,以制度規(guī)范行為;結構上,全面、完整,從組織文化到行政管理再到業(yè)務規(guī)范,全方位涉及,并自成體系;時效性上,反映了東莞圖書館管理規(guī)范的研究成果,緊貼實際,并與國際上通行的卓越績效管理與評估接軌,具有前瞻性。