工作之余,翻閱書刊雜志,深感時時處處皆學問。尤其是在閱讀一些小故事的時候,更是常常愛不釋手,感到不僅增長了知識,而且觸動著心靈。在細微處學之,察之,悟之,深受其益。一個個小故事好比是一顆顆珍珠,折射著各自的智慧之光。于是把它們“串”起來,分門別類編輯成冊。這262個小故事,雖情節(jié)各異,啟示有別,但大都圍繞著一個主題,即人應該如何把握好自己,實現自我管理,自我領導,做最好的自己。由此想到國外的一句格言:“沒有一件事比一個人每天如何領導自已更能證明他的領導能力了”。故把這個集子稱之為《你是自己的領導者:小故事里的領導學》。所謂小故事里的領導學,主要是指故事中體現出來的、符合現代領導科學、管理科學理念的思想、原則、方法。當然,看事物的視角是多方面的,思維的空間也是無限的,角度不同其見解就會有異,算是一己之見吧。在注意把握“你是自己的領導者”這個主題的同時,《你是自己的領導者:小故事里的領導學》在收集、編寫的過程中還注重了以下三點:一是故事的可讀性與完整性有機結合。選擇的故事多是通俗易懂、喜聞樂見的,并在編輯過程略作文字處理,保持了故事的完整性和哲理性。二是理論的啟迪性與激勵性有機結合。力求言而有物,言之有理,發(fā)人深思,思有所得。三是工作的指導性與適用性有機結合。盡量切合工作生活實際,以達到提示、提醒服務之目的。