企業(yè)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)挖掘

　　本書依據(jù)公共財(cái)政理論，結(jié)合多級(jí)政府、分級(jí)財(cái)政的體制框架，闡釋了政府間高等教育支出責(zé)任的歸屬問題，分析了高等教育支出責(zé)任與財(cái)力保障相匹配的作用，設(shè)計(jì)了判斷匹配程度的測(cè)度體系，并選擇量化指標(biāo)和運(yùn)用大量財(cái)政數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)際測(cè)度。以美國(guó)、加拿大、德國(guó)、瑞士、澳大利亞為例，梳理了國(guó)外此方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。揭示了二者相匹配的基礎(chǔ)和關(guān)鍵、二者不匹配的原因及結(jié)果，提出了促進(jìn)二者有效匹配的實(shí)現(xiàn)路徑及政策建議。

　　王翠波，女，1980年生，博士，中南民族大學(xué)管理學(xué)院副教授。多年來一直從事知識(shí)管理與知識(shí)工程、面向技術(shù)創(chuàng)新決策的知識(shí)獲取等領(lǐng)域的教學(xué)和研究工作。近年來，在教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心發(fā)布的A類期刊上發(fā)表論文10余篇，參與出版2部專著，多篇論文被人大復(fù)印報(bào)刊資料全文轉(zhuǎn)載，并獲市2012年度自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)。