哈佛商務(wù)課

　　本書一共分為十一章，分別從運(yùn)作經(jīng)營(yíng)、管理控制、個(gè)人提升等方面入手，對(duì)一個(gè)優(yōu)秀的商界精英應(yīng)該具備的素質(zhì)與專業(yè)技能進(jìn)行了盡量完整的闡述。書中提出了身為一個(gè)優(yōu)秀的管理者*應(yīng)該擁有的現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念，闡述了人際關(guān)系對(duì)于擴(kuò)展生意的作用和意義，并指明了企業(yè)管理者對(duì)于整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作有著不言而喻的重要性。本書還通過對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中的戰(zhàn)略方向的選擇、營(yíng)銷理念的樹立、決策的形成以及如何對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)四大方面進(jìn)行理論加案例的闡述，并指出管理者在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過程中*應(yīng)該注意哪些問題，*應(yīng)該將注意力集中在哪些方面。在講述企業(yè)管理控制方面，本書主要著手于四大主題：財(cái)務(wù)管理、企業(yè)文化、內(nèi)部的協(xié)調(diào)與溝通、人力資源的利用。這四大主題不僅可以有效地幫助企業(yè)管理者更好地判斷出企業(yè)的運(yùn)作情況，更能讓管理者看到在利用*少資源的前提之下，實(shí)現(xiàn)*優(yōu)化的資源運(yùn)作。

　　穆臣剛，知名作家，青年學(xué)者，對(duì)哲學(xué)、歷史學(xué)、心理學(xué)研究均有所建樹。代表作有《哈佛人生規(guī)劃課》《哈佛社交課》《哈佛心理課》《哈佛邏輯課》《哈佛心態(tài)課》《哈佛家訓(xùn)：權(quán)威實(shí)用版》《心理學(xué)與情商、氣場(chǎng)、影響力》。