公共人事管理：歐盟七國(guó)實(shí)踐比較研究

定　價(jià)：￥37.00

作　者：	[芬蘭] 孟竹安著；中國(guó)人事科學(xué)研究院編；楊耀武，郭華等譯
出版社：	黨建讀物出版社
叢編項(xiàng)：	人才強(qiáng)國(guó)研究出版工程·國(guó)外人才發(fā)展叢書(shū)
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509906651	出版時(shí)間：	2015-12-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	220	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《公共人事管理：歐盟七國(guó)實(shí)踐比較研究》共計(jì)10章，主要從公共部門(mén)職能結(jié)構(gòu)、管理政策、改革創(chuàng)新、評(píng)估考核等方面介紹了歐盟七國(guó)的公共人事管理情況。從公共管理、薪酬體系、崗位招聘、績(jī)效評(píng)估、政策過(guò)程、電子政務(wù)等方面重點(diǎn)比較了歐盟七國(guó)公共人事管理的共同趨勢(shì)和發(fā)展差異。并據(jù)此提出了進(jìn)一步推進(jìn)公共人事管理未來(lái)發(fā)展的15條意見(jiàn)建議，具有重要參考借鑒價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

　　孟竹安（Manzoor Alam），又譯曼蘇爾·阿拉姆，社會(huì)科學(xué)博士，芬蘭赫爾辛基大學(xué)公共管理學(xué)院副教授，歐盟委員會(huì)“中國(guó)歐洲公共管理二期項(xiàng)目”國(guó)際技術(shù)援助組核心專(zhuān)家。主要從事公共管理、人力資源、公共政策、績(jī)效評(píng)估、公務(wù)員培訓(xùn)、電子政務(wù)等領(lǐng)域研究與教學(xué)工作。已出版4部住作，在報(bào)刊上發(fā)表文章多篇。楊耀武，上?？茖W(xué)技術(shù)政策研究所所長(zhǎng)，研究員，上海科技管理干部學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)主任。主要從事創(chuàng)新管理、科技人才、區(qū)域科技等發(fā)展研究工作。主持完成省部級(jí)基金計(jì)劃課題20多項(xiàng)，取得100多項(xiàng)軟科學(xué)研究成果。郭華，副教授，從事英語(yǔ)教學(xué)與研究工作，曾任上?？萍脊芾砀刹繉W(xué)院外語(yǔ)系主任。近年來(lái)參與有關(guān)科技政策和科技人才等國(guó)外前沿資料跟蹤、翻譯和研究工作。發(fā)表編譯作（文）10多篇。

圖書(shū)目錄

第一章導(dǎo)言
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究目標(biāo)
第二章丹麥
第一節(jié) 管理體制與組織機(jī)構(gòu)
第二節(jié) 管理政策與監(jiān)督評(píng)估
第三節(jié) 聘任、協(xié)商與薪酬體系
第四節(jié) 管理改革與機(jī)構(gòu)調(diào)整
第五節(jié) 電子政務(wù)
第三章芬蘭
第一節(jié) 管理體制與組織機(jī)構(gòu)
第二節(jié) 管理政策與監(jiān)督評(píng)估
第三節(jié) 聘任、協(xié)商與薪酬體系
第四節(jié) 管理改革與機(jī)構(gòu)調(diào)整
第五節(jié) 電子政務(wù)
第四章法國(guó)
第一節(jié) 管理體制與組織機(jī)構(gòu)
第二節(jié) 管理政策與監(jiān)督評(píng)估
第三節(jié) 聘任、協(xié)商與薪酬體系
第四節(jié) 管理改革與機(jī)構(gòu)調(diào)整
第五節(jié) 電子政務(wù)
第五章德國(guó)
第一節(jié) 管理體制與組織機(jī)構(gòu)
第二節(jié) 管理政策與監(jiān)督評(píng)估
第三節(jié) 聘任、協(xié)商與薪酬體系
第四節(jié) 管理改革與機(jī)構(gòu)調(diào)整
第五節(jié) 電子政務(wù)
第六章荷蘭
第一節(jié) 管理體制與組織機(jī)構(gòu)
第二節(jié) 管理政策與監(jiān)督評(píng)估
第三節(jié) 聘任、協(xié)商與薪酬體系
第四節(jié) 管理改革與機(jī)構(gòu)調(diào)整
第五節(jié) 電子政務(wù)
第七章瑞典
第一節(jié) 管理體制與組織機(jī)構(gòu)
第二節(jié) 管理政策與監(jiān)督評(píng)估
第三節(jié) 聘任、協(xié)商與薪酬體系
第四節(jié) 管理改革與機(jī)構(gòu)調(diào)整
第五節(jié) 電子政務(wù)
第八章英國(guó)
第一節(jié) 管理體制與組織機(jī)構(gòu)
第二節(jié) 管理政策與監(jiān)督評(píng)估
第三節(jié) 聘任、協(xié)商與薪酬體系
第四節(jié) 管理改革與機(jī)構(gòu)調(diào)整
第五節(jié) 電子政務(wù)
第九章觀察比較
第一節(jié) 宏觀戰(zhàn)略管理
第二節(jié) 公共政策過(guò)程
第三節(jié) 招聘薪酬體系
第四節(jié) 學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)
第五節(jié) 發(fā)展趨勢(shì)特征
第十章結(jié)論
附錄專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)詞匯表
主要參考文獻(xiàn)
后記