管理心理學(xué)

定　價(jià)：￥35.00

作　者：	鄭安云,何飛
出版社：	北京大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	心理學(xué) 應(yīng)用心理學(xué) 組織管理心理學(xué)

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去

ISBN：	9787301250877	出版時(shí)間：	2014-12-01	包裝：
開(kāi)本：		頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《管理心理學(xué)》述及管理心理學(xué)的基本理論、個(gè)體心理、群體心理與行為、組織變革、組織文化，以及員工心理健康與救助等內(nèi)容，整體框架完整合理，篇章布局科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。相對(duì)于現(xiàn)有管理心理學(xué)教材而言，運(yùn)用最新社會(huì)心理學(xué)理論成果分析組織員工心理與行為，并增加了“創(chuàng)造心理與行為”、“決策行為”及“員工心理健康與援助計(jì)劃”三章新的內(nèi)容，從而使書(shū)稿內(nèi)容更全面，實(shí)用性更強(qiáng)。

作者簡(jiǎn)介

　　鄭安云，西北大學(xué)公共管理學(xué)院人力資源系主任、教授，博士生導(dǎo)師；何飛，西北大學(xué)公共管理學(xué)院講師。

圖書(shū)目錄

第一章管理心理學(xué)概述第一節(jié) 管理心理學(xué)的基本問(wèn)題第二節(jié) 管理心理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展第三節(jié) 管理心理學(xué)的理論基礎(chǔ)第二章個(gè)性與管理第一節(jié) 個(gè)性概述第二節(jié) 個(gè)性特征與管理第三節(jié) 心理測(cè)驗(yàn)第三章態(tài)度與工作滿意度第一節(jié) 態(tài)度概述第二節(jié) 態(tài)度形成和改變理論第三節(jié) 工作滿意度第四章創(chuàng)造力與管理第一節(jié) 創(chuàng)造力概述第二節(jié) 管理中的創(chuàng)造力

第一章管理心理學(xué)概述第一節(jié) 管理心理學(xué)的基本問(wèn)題第二節(jié) 管理心理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展第三節(jié) 管理心理學(xué)的理論基礎(chǔ)第二章個(gè)性與管理第一節(jié) 個(gè)性概述第二節(jié) 個(gè)性特征與管理第三節(jié) 心理測(cè)驗(yàn)第三章態(tài)度與工作滿意度第一節(jié) 態(tài)度概述第二節(jié) 態(tài)度形成和改變理論第三節(jié) 工作滿意度第四章創(chuàng)造力與管理第一節(jié) 創(chuàng)造力概述第二節(jié) 管理中的創(chuàng)造力第五章激勵(lì)理論第一節(jié) 激勵(lì)第二節(jié) 激勵(lì)機(jī)制第三節(jié) 內(nèi)容型激勵(lì)理論第四節(jié) 過(guò)程型激勵(lì)理論第五節(jié) 行為修正型激勵(lì)理論第六章社會(huì)認(rèn)知第一節(jié) 社會(huì)認(rèn)知概述第二節(jié) 社會(huì)認(rèn)知過(guò)程第三節(jié) 社會(huì)認(rèn)知結(jié)果第四節(jié) 歸因理論第七章員工援助計(jì)劃第一節(jié) 員工援助計(jì)劃概述第二節(jié) 員工心理保健第三節(jié) 員工心理咨詢第八章群體心理與行為第一節(jié) 群體概述第二節(jié) 溝通與人際關(guān)系第三節(jié) 群體決策第九章領(lǐng)導(dǎo)心理與行為第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論第十章組織文化第一節(jié) 組織文化概述第二節(jié) 組織文化的建設(shè)與發(fā)展第十一章組織變革與發(fā)展第一節(jié) 組織變革第二節(jié) 組織發(fā)展參考文獻(xiàn)