做最有價值的員工

定　價：￥580.00

作　者：	暫缺
出版社：	暫缺
叢編項：
標　簽：	管理經(jīng)管音像

購買這本書可以去

當當網(wǎng) (￥322.30)

ISBN：	9787883033851	出版時間：	1970-01-01	包裝：
開本：		頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　員工最大的價值在哪里？世界上最偉大的銷售員喬•吉拉德說：“你一生中銷售的唯一產(chǎn)品，就是你自己！” 作為一名員工，每個人都希望受到企業(yè)的歡迎、領(lǐng)導的常識，從而獲得更多的發(fā)展空間，實現(xiàn)我價值。然而，究竟如何塑造個人品牌，成為企業(yè)最需要、老板最喜歡的人呢？董權(quán)老師以真實生動的案例、詼諧幽默的語言，剖析成為最有價值員工的條件和素質(zhì)，教你方法，給你動力，讓你做最有價值的員工。適合對象：企業(yè)全體員工，包括基層員工、中高級管理人員，以及致力于職場成功的所有人士！

作者簡介

暫缺《做最有價值的員工》作者簡介

圖書目錄

一、老板喜歡的員工
一個員工喊出來的聲音大小同他的業(yè)績是成正比的。
二、誰是最有價值的員工
喬丹？唐駿？李宇春？王長榮？人民解放軍？
三、為什么他們會成為最有價值的員工
四、西點軍校的培養(yǎng)模式
讓有個人成就欲望者成為英雄，讓有社會責任者成為領(lǐng)袖。
五、解決問題是員工的價值所在
一個光會提問題的員工一定是個飯桶，公司需要的是能解決問題的職業(yè)人士。
六、唐駿的成功哲學
做人做事偶爾做做秀，如何才能復制唐駿的成功呢？
七、忠誠履行責任讓能力展現(xiàn)最大價值
使用是最大的培養(yǎng)。忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責任感。
八、做百分之百的承擔責任者
不服輸?shù)谋澈笫菦]有退路，沒有退路的原因是責任。一、老板喜歡的員工
一個員工喊出來的聲音大小同他的業(yè)績是成正比的。
二、誰是最有價值的員工
喬丹？唐駿？李宇春？王長榮？人民解放軍？
三、為什么他們會成為最有價值的員工
四、西點軍校的培養(yǎng)模式
讓有個人成就欲望者成為英雄，讓有社會責任者成為領(lǐng)袖。
五、解決問題是員工的價值所在
一個光會提問題的員工一定是個飯桶，公司需要的是能解決問題的職業(yè)人士。
六、唐駿的成功哲學
做人做事偶爾做做秀，如何才能復制唐駿的成功呢？
七、忠誠履行責任讓能力展現(xiàn)最大價值
使用是最大的培養(yǎng)。忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責任感。
八、做百分之百的承擔責任者
不服輸?shù)谋澈笫菦]有退路，沒有退路的原因是責任。
九、成功的道路是由目標鋪成的
十、建立個人品牌，提升自我價值