法院書記員職業(yè)化概論

第一章 法院書記員制度概述 8第一節(jié) 我國書記員管理模式的發(fā)展概況 8一、改革開放前的書記員制度 8二、改革開放后的書記員制度 9三、21世紀(jì)的書記員制度 9第二節(jié) 中外書記員制度比較 10一、外國書記員制度簡(jiǎn)介 10二、中外書記員制度橫向比較 10第三節(jié) 現(xiàn)行書記員管理體制的弊端。 12(一) 我國書記員傳統(tǒng)管理模式的弊端 12（二）書記員單獨(dú)序列集中管理的不足 13（三）現(xiàn)有書記員制度與當(dāng)前推行的審判長(zhǎng)、獨(dú)任審判員選任制度的沖突 15第二章 我國司法制度與書記員制度改革 16第一節(jié) 法院制度現(xiàn)代化與書記員制度改革 16一、法院制度現(xiàn)代化的社會(huì)背景 16二、法院制度現(xiàn)代化的應(yīng)有內(nèi)容：程序意識(shí) 17三、法院制度現(xiàn)代化的外在要求：司法的職業(yè)化 17四、法官的職業(yè)化，要求輔助人員也要職業(yè)化 18第二節(jié) 程序公正與書記員制度改革 18一、程序公正的內(nèi)容 18二、程序公正的價(jià)值 20三、程序公正與書記員制度改革 21第三節(jié) 訴訟效率與書記員制度改革 23一、訴訟效率與程序公正的關(guān)系 23二、影響訴訟效率的程序因素 23三、訴訟效率與書記員制度改革 24第三章 書記員職業(yè)化改革方向 26第一節(jié) 我國書記員職業(yè)化改革的動(dòng)因與條件 26一、 影響書記員職業(yè)化發(fā)展的原因分析 26二、書記員職業(yè)化改革的動(dòng)因分析 27三、書記員隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的條件 28四、書記員職業(yè)化改革的價(jià)值 30第二節(jié) 書記員職業(yè)化的生成與定位 31一、書記員職業(yè)化的生成 31二、書記員職業(yè)化的含義 32三、職業(yè)化書記員的定位 32第三節(jié) 書記員職業(yè)化工作特點(diǎn)和基本要求 33一、域外法院的書記員的特點(diǎn) 33二、我國書記員職業(yè)化工作特點(diǎn) 33三、職業(yè)化書記員的職業(yè)特性 33四、職業(yè)化書記員的基本要求 34第四章 職業(yè)化的書記員職能 36第一節(jié) 書記員在法院中的地位與作用 36一、書記員在人民法院中的地位 36二、書記員在人民法院工作的作用 36第二節(jié) 書記員工作職責(zé)分析 36一、目前書記員工作職責(zé)分析 36二、書記員職業(yè)化改革后，書記員工作內(nèi)容及職責(zé)可能發(fā)生的變化 38三、職業(yè)化書記員的職能范圍界定 38第三節(jié) 審判輔助人員職責(zé)劃分 40一、 書記員與法官助理的職責(zé)分工 40二、書記員與速錄員的職責(zé)分工 40三、書記員與法警的職責(zé)分工 41第五章 書記員職業(yè)化的路徑及其選擇 42第一節(jié) 建立書記員職業(yè)準(zhǔn)入制度 42一、書記員職業(yè)準(zhǔn)入制度的基本內(nèi)涵 42二、實(shí)行書記員準(zhǔn)入制度的必要性 42三、書記員職業(yè)準(zhǔn)入制度的建立 43第二節(jié) 法院職業(yè)書記員員額 45一、審判工作結(jié)構(gòu)形態(tài) 45二、書記員員額與法官相應(yīng) 45第六章 書記員職業(yè)化管理制度的構(gòu)建 47第一節(jié) 書記員管理體制的改革 47一、當(dāng)前各種書記員管理方式的現(xiàn)狀 47二、域外的書記員管理體制 47三、書記員的管理體制構(gòu)建 48四、科學(xué)設(shè)立書記員的職務(wù)序列 49第二節(jié) 書記員管理機(jī)構(gòu) 50一、書記員管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置 50二、書記員辦公室的職能 50三、書記員的管理原則 50第三節(jié) 書記員成果認(rèn)定與考核機(jī)制 51一、書記員工作業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià) 51二、書記員的晉升 54三、 書記員的辭退。 55第七章 職業(yè)書記員的職業(yè)素質(zhì) 56第一節(jié) 書記員政治素質(zhì)概述 56一、書記員政治素質(zhì)含義 56二、強(qiáng)調(diào)書記員政治素質(zhì)的意義 57三、書記員應(yīng)具備的基本政治素質(zhì) 58四、書記員要具備良好的職業(yè)道德 60五、書記員職業(yè)道德修養(yǎng)的主要途徑和方法： 65第二節(jié) 書記員心理素質(zhì)概述 66一、書記員心理素質(zhì)的含義 66二、書記員心理素質(zhì)的分類 67三、書記員的心理現(xiàn)象 67四、書記員的個(gè)性心理特征 69（一）良好的氣質(zhì) 70（二）高尚的品德 71（三）堅(jiān)強(qiáng)的能力 72五、 書記員良好心理素質(zhì)的培養(yǎng) 74第三節(jié) 書記員的法律素質(zhì) 75一、領(lǐng)會(huì)社會(huì)主義法律精神 75二、加強(qiáng)法律職業(yè)修養(yǎng) 79第四節(jié) 書記員的語言文字素質(zhì) 91一、關(guān)于用字 92二、關(guān)于用詞 94三、關(guān)于用句 97第五節(jié) 書記員應(yīng)掌握的其它知識(shí) 98一、司法鑒定 98二、司法會(huì)計(jì)鑒定技能 99三、訴訟檔案管理技能 100四、 書記員計(jì)算機(jī)操作能力 101第八章 職業(yè)書記員工作技巧 102第一節(jié) 庭審事務(wù)的技巧 102一、加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高辦事能力 102二、熟悉刑案審判輔助工作內(nèi)容，切實(shí)做好本職工作 103三、熟悉民案審判輔助工作內(nèi)容，切實(shí)做好本職工作 104四、熟悉行政案件審判輔助工作內(nèi)容，切實(shí)做好本職工作 106第二節(jié) 筆錄制作的技巧 107一、熟悉司法筆錄制作的要求 107二、掌握筆錄語言的語體規(guī)范 111三、熟練運(yùn)用司法筆錄的技術(shù)處理方法 118四、把握筆錄實(shí)踐中的技巧 119第三節(jié) 法律文書制作的技巧 129一、熟悉法律文書的制作程序和要求 129二、掌握法律文書的語體風(fēng)格 135三、明確作者的角色意識(shí)與思維方式 141四、掌握法律文書寫作的表達(dá)方式 144五、掌握法律文書的寫作格式 148第四節(jié) 訴訟檔案管理的技巧 148一、明確幾個(gè)概念 148二、掌握訴訟檔案與相關(guān)檔案的聯(lián)系與區(qū)別 152三、明確訴訟文書材料的立卷原則 154四、掌握訴訟案件案號(hào)管理方法 155五、科學(xué)管理訴訟檔案 157第九章 職業(yè)書記員的教育與培訓(xùn)制度 159第一節(jié) 書記員教育的職業(yè)化性質(zhì) 159一、目前書記員專業(yè)教育的特點(diǎn) 159二、我國教育結(jié)構(gòu)中書記員學(xué)歷教育應(yīng)當(dāng)是職業(yè)教育 160三、書記員專業(yè)教學(xué)改革措施 160第二節(jié) 書記員培訓(xùn)是在職書記員的職業(yè)化教育 162一、職業(yè)化建設(shè)中，書記員培訓(xùn)是在職書記員的職業(yè)化教育 162二、職業(yè)化建設(shè)中書記員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)樹立的基本觀念 163三 培訓(xùn)課程：書記員職業(yè)素質(zhì)的系統(tǒng)設(shè)計(jì) 164四、培訓(xùn)方式：職業(yè)書記員多元化的學(xué)習(xí)方式的培養(yǎng) 165五、考核評(píng)價(jià)：書記員職業(yè)素質(zhì)的有效甄別 166第十章 職業(yè)書記員的職業(yè)保障 167一、建立書記員職業(yè)保障機(jī)制之意義 167二、建立書記員職業(yè)保障機(jī)制，改進(jìn)書記員職業(yè)待遇的建議 168（一）書記員職業(yè)保障之基本內(nèi)涵 168（二）切實(shí)采取有效措施，建立書記員職業(yè)保障體系和運(yùn)行機(jī)制 168第十一章 相關(guān)法律法規(guī)的立法與修訂 171一、關(guān)于《書記員法》的立法 171二、涉及書記員體制的相關(guān)法律法規(guī)的修改 172參考文獻(xiàn)