美國(guó)陸軍組織管理體制：人力資源與軍事設(shè)施

定　價(jià)：￥68.00

作　者：	李健，付建明編
出版社：	航空工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	美國(guó)陸軍組織管理體制
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787516509296	出版時(shí)間：	2016-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	176	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《美國(guó)陸軍組織管理體制：人力資源與軍事設(shè)施》為美國(guó)陸軍組織管理體制叢書中的一冊(cè)，主要內(nèi)容包括4部分：引言，介紹了《美國(guó)陸軍組織管理體制：人力資源與軍事設(shè)施》的組織結(jié)構(gòu)及相關(guān)性；軍事人力資源管理，系統(tǒng)地介紹了美國(guó)陸軍主要的人事管理系統(tǒng)；文職人員人力資源管理，概述了美國(guó)陸軍文職人員管理系統(tǒng)；軍事設(shè)施指揮與管理，主要包括美國(guó)陸軍軍事設(shè)施管理司令部組織結(jié)構(gòu)、軍事設(shè)施管理的重要職位、軍事設(shè)施管理職業(yè)發(fā)展以及軍事設(shè)施管理戰(zhàn)略等。通過(guò)《美國(guó)陸軍組織管理體制：人力資源與軍事設(shè)施》，讀者不僅能全面了解美國(guó)陸軍的人力資源和軍事設(shè)施管理體制，能深入了解美國(guó)陸軍的組織職能和運(yùn)行機(jī)制?！睹绹?guó)陸軍組織管理體制：人力資源與軍事設(shè)施》可供相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)人員研究使用，也可供廣大讀者閱讀、參考。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《美國(guó)陸軍組織管理體制：人力資源與軍事設(shè)施》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章引言
引言
一、本書的組織結(jié)構(gòu)
二、相關(guān)性
第二章軍事人力資源管理
第一節(jié) 軍事人力資源管理概述
一、軍事人力資源管理
二、人事轉(zhuǎn)型
三、美國(guó)軍事人力資源壽命周期職能
四、人力資源領(lǐng)導(dǎo)
五、重要的軍事人力資源出版物
六、軍職分類與結(jié)構(gòu)系統(tǒng)
七、人力資源程序中的重要術(shù)語(yǔ)以及相關(guān)的文檔與系統(tǒng)
第二節(jié) 結(jié)構(gòu)職能
一、軍事人力管理
二、美國(guó)陸軍部總部的人力管理
三、人事管理授權(quán)文檔與更新授權(quán)文檔
四、設(shè)想的兵力文檔系統(tǒng)
五、兵力調(diào)整
第三節(jié) 人員征募職能
一、士兵征募
二、準(zhǔn)尉征募
三、授銜軍官征募
第四節(jié) 薪酬職能
一、薪酬概覽
二、人員配備計(jì)劃鑒定小組
第五節(jié) 分配職能
一、士兵分配與指派
二、軍官分配與指派
第六節(jié) 發(fā)展職能
一、士兵發(fā)展
二、士兵人事管理系統(tǒng)
三、士兵評(píng)估系統(tǒng)
四、軍士領(lǐng)導(dǎo)力自我發(fā)展職業(yè)模型
五、士兵晉升
六、司令部軍士長(zhǎng)計(jì)劃
七、全美陸軍超期服役計(jì)劃
八、質(zhì)量管理計(jì)劃
……
第三章文職人員人力資源管理
第四章軍事設(shè)施指揮與管理