讓責(zé)任成為一種習(xí)慣

第一章 培養(yǎng)負責(zé)的習(xí)慣，先要摒棄不負責(zé)任的壞習(xí)慣
習(xí)慣的力量是巨大的，它伴隨著人的一生，影響著人的一生。擁有什么樣的習(xí)慣，就擁有什么樣的人生。要有一種偉大的、高尚的、精彩的人生，就要培養(yǎng)負責(zé)的習(xí)慣。哲人說，一個釘子取代另一個釘子，習(xí)慣要用習(xí)慣來代替。要想培養(yǎng)一種良好的習(xí)慣，首先要改掉壞習(xí)慣才行。培養(yǎng)責(zé)任習(xí)慣也是一樣，培養(yǎng)負責(zé)的好習(xí)慣，先要改掉不負責(zé)任的壞習(xí)慣。
1.不負責(zé)任是最大的壞習(xí)慣
2.“這不是我的事”，是對責(zé)任的推托
3.“我負責(zé)任沒有用”，實際上是借口
4.“我沒有能力負責(zé)任”，其實是沒有責(zé)任心
5.“我已經(jīng)負了責(zé)任”，就是不想負責(zé)任
6.永遠不要說“這不是我的錯”
第二章 六大修煉，為培養(yǎng)負責(zé)的習(xí)慣奠定堅實基礎(chǔ)
責(zé)任不是一個孤立的行為，而是與我們的意識、思維、行動密切相關(guān)。要培養(yǎng)負責(zé)的習(xí)慣，必須先打好基礎(chǔ)，要有與責(zé)任對應(yīng)的能力、主動負責(zé)的態(tài)度、服從執(zhí)行的意識、認(rèn)真專注的精神以及負責(zé)到底的決心和毅力，這六大修煉，是責(zé)任不可或缺的前提，也是培養(yǎng)責(zé)任習(xí)慣最堅實的基礎(chǔ)。
1．能力：負責(zé)要有與之相對的能力
2．主動：自覺把責(zé)任放在第一位
3．服從：沒有服從就沒有執(zhí)行
4．認(rèn)真：粗心大意負不了責(zé)
5．專注：專心致志才能把事情做到最好
6．執(zhí)著：把自己的責(zé)任負責(zé)到底
第三章 自我約束，遵守責(zé)任制度強化工作責(zé)任心
要強化責(zé)任心，培養(yǎng)負責(zé)的習(xí)慣，沒有自律的意識和自制的能力是不行的，因為在很多情況下，要負起責(zé)任就必須遵守制度，必須將我們的行為控制在制度規(guī)定的范圍之內(nèi)才行。天馬行空、隨心所欲的人是負不起責(zé)任的，只有遵章守制、在制度規(guī)定的范圍內(nèi)堅守自己的崗位，負起自己的責(zé)任，不越規(guī)不逾矩，責(zé)任才有保障。
1.有規(guī)矩才有方圓，責(zé)任制度是負責(zé)的前提
2.遵章守紀(jì)是最基本的負責(zé)
3.按照制度規(guī)定負起自己的責(zé)任
4.串崗越位，都是不負責(zé)
5.別碰責(zé)任“高壓線”，有些事情絕對做不得
6.懂得自律，懂得約束自己
第四章 明確責(zé)任，樹立工作使命感
要負起責(zé)任，首先要明確自己的責(zé)任。連自己的責(zé)任是什么都不知道，又如何能承擔(dān)責(zé)任、養(yǎng)成負責(zé)的習(xí)慣？所以，每一名員工首先要明確自己的責(zé)任是什么，哪些是自己必須承擔(dān)的責(zé)任，從而樹立起工作的使命感，全心全意、盡職盡責(zé)把自己的工作干好，并在工作的過程中讓負責(zé)成為一種習(xí)慣性的行為。
1.責(zé)任是最重要的職業(yè)精神
2.在什么崗位就要負起什么樣的責(zé)任
3.提高質(zhì)量，我的責(zé)任
4.保證安全，我的責(zé)任
5.解決問題，我的責(zé)任
6.企業(yè)興亡，我的責(zé)任
第五章 責(zé)任就是行動，從行動上讓負責(zé)成為一種自覺
負責(zé)不是一句空話，也不是喊幾句口號就可以的事，負責(zé)要拿出實實在在的行動來，把責(zé)任切實落到實處，才能真正讓責(zé)任落地，而不是飄在空中。而負責(zé)任也會在我們自覺負責(zé)的一言一行、一舉一動中成為習(xí)慣。
1.責(zé)任不是口號，而是實實在在的行動
2.說到就要做到，一個承諾一份責(zé)任
3.今日事今日畢，拖延工作就是不負責(zé)
4.多想辦法，不僅埋頭苦干更要會干巧干
5.以大局為重，負責(zé)不能只顧自己的利益
6.為企業(yè)著想，節(jié)約每一分錢
7.即便“懷才不遇”，也要“責(zé)任第一”
8.絕不拿責(zé)任當(dāng)賭注，誰都輸不起
第六章 把責(zé)任融入工作，從日常工作中培養(yǎng)負責(zé)的習(xí)慣
習(xí)慣的養(yǎng)成不可能是一蹴而就、一夕即成的事情，習(xí)慣的養(yǎng)成是一個漫長的過程，是一點一滴、積累而成的，是一天一天、反反復(fù)復(fù)練就而來的。因而，在日常工作中我們要時刻想到責(zé)任，時刻把責(zé)任植入工作的過程，從而在日常工作的點點滴滴中培養(yǎng)負責(zé)的習(xí)慣。
1．忠誠是員工的義務(wù)，也是負責(zé)的表現(xiàn)
2．忠誠于企業(yè)，維護企業(yè)的利益
3．敬業(yè)工作是責(zé)任的延伸
4．工作沒有該不該，只有愿不愿
5．敬業(yè)還要樂業(yè)，干一行就要愛一行
6．再簡單的事情也堅守高度的責(zé)任心
7．重視細節(jié),確保工作零缺陷
第七章 把責(zé)任落實到位，完美的結(jié)果是對負責(zé)最好的體現(xiàn)
落實到位的責(zé)任才叫真正的負責(zé)。因而，對工作負責(zé)不是說做了就是負責(zé)，而是要做好了才算，要讓工作有一個完美的結(jié)果才行。也就是說，只有對結(jié)果負責(zé)才是真正的負責(zé)。無論你認(rèn)為你自己負了多大的責(zé)，沒有結(jié)果或者只有一個不令人滿意的結(jié)果，都不能叫作負責(zé)。再多的苦勞、再艱難的過程都沒有用，只有完美的結(jié)果才是對負責(zé)最好的體現(xiàn)。
1.責(zé)任的關(guān)鍵在于落實
2.對結(jié)果負責(zé)才是真正的負責(zé)
3.優(yōu)化工作方式，強化結(jié)果意識
4.擺脫依賴，獨立完成任務(wù)
5.及時跟進，確保責(zé)任落到實處
6.有效溝通，減少責(zé)任落實的障礙
7.杜絕瞎忙，讓執(zhí)行更有效率
8.大膽創(chuàng)新，締造更完美的結(jié)果
第八章 敢于擔(dān)當(dāng)，讓負責(zé)成為一種習(xí)慣
讓負責(zé)成為一種習(xí)慣，不僅僅要求我們在平常的工作中嚴(yán)格律己，踏實自覺，視責(zé)任為第一，時刻把責(zé)任放在心上，更需要我們要敢于擔(dān)當(dāng)，該負責(zé)任時要敢于挺身而出，不逃避、不推脫，迎難而上。
1.擔(dān)當(dāng)責(zé)任是基本的職業(yè)道德
2.該負責(zé)時，勇敢地站出來
3.馬上去做，立即去做
4.不怕困難，迎難而上
5.勇敢擔(dān)責(zé)，絕不推卸
6.不為自己的失誤辯解
7.勇于擔(dān)責(zé)，但不盲目攬責(zé)
8.以身作則，帶動他人同樣負責(zé)