現(xiàn)代電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式改革與管理

定　價：￥30.00

作　者：	王幫元著
出版社：	中國科學技術(shù)大學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787312037634	出版時間：	2015-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	124	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《現(xiàn)代電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式改革與管理》是安徽省教育廳質(zhì)量工程項目中電子商務(wù)特色專業(yè)建設(shè)點和“面向崗位群的電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式研究”省級教研子項目研究成果之一?！冬F(xiàn)代電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式改革與管理》通過分析目前急需的一線電子商務(wù)人才的崗位能力要求，重新定位培養(yǎng)目標，制訂了電子商務(wù)人才培養(yǎng)方案；通過導(dǎo)入崗位職業(yè)能力，開發(fā)科目課程以培養(yǎng)學生職業(yè)技能；改革實踐教學模式，形成教育與培訓相結(jié)合的現(xiàn)代高職人才培養(yǎng)方案。同時，《現(xiàn)代電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式改革與管理》形成了規(guī)范的人才培養(yǎng)方案運行管理模式，在運行過程中突出細化管理，為高職院校教務(wù)管理人員提供可操作的管理和評價思路。

作者簡介

　　王幫元，男，1963年7月出生，安徽經(jīng)濟管理學院副教授，院級“教學名師”。1986年從安徽大學無線電系畢業(yè)后被分配到安徽省科技廳光電技術(shù)研究所從事科研工作，獲得省級科技進步四等獎；2002年9月調(diào)入安徽經(jīng)濟管理學院（安徽行政學院）任教研室主任，負責電子商務(wù)專業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用專業(yè)建設(shè)與教學研究工作，主持安徽省高等學校電子商務(wù)特色專業(yè)建設(shè)，主持或參與省級、院級教研及科研項目10多項，主編或參編教材5本，發(fā)表教學研究和專業(yè)學術(shù)論文17篇，獲得實用新型專利2項，參與申請發(fā)明專利1項。

圖書目錄

前言
第一章現(xiàn)行電商人才培養(yǎng)方案分析
一、人才培養(yǎng)方案制訂現(xiàn)狀分析
二、普遍存在的問題和不足
三、人才培養(yǎng)方案制訂的意義
第二章電商人才培養(yǎng)模式建立基礎(chǔ)
一、先進的教育思想和教育理念
二、人才培養(yǎng)教學改革
三、學院教學條件
第三章電商人才培養(yǎng)模式構(gòu)建思路與目標
一、電商人才培養(yǎng)模式構(gòu)建思路
二、電商人才培養(yǎng)模式構(gòu)建原則
三、電商人才培養(yǎng)模式構(gòu)建目標
第四章電商人才培養(yǎng)模式構(gòu)建內(nèi)容
一、模塊化課程體系建設(shè)
二、教學方案制訂
三、科目課程開發(fā)
四、主要建設(shè)成果
第五章校企合作人才培養(yǎng)的運行模式
一、三級細化工學結(jié)合工作管理模式
二、工學結(jié)合人才培養(yǎng)運行模式
三、校企合作課程開發(fā)模式
第六章人才培養(yǎng)模式運行中的細化管理
一、人才培養(yǎng)方案管理
二、基本職業(yè)素質(zhì)課程管理
三、專業(yè)核心課程管理
四、職業(yè)定位實訓課程管理
五、考核評價
六、保障機制建立
附錄
附錄一安徽經(jīng)濟管理學院教材資助出版立項管理辦法
附錄二安徽經(jīng)濟管理學院教學督導(dǎo)工作暫行辦法
參考文獻