現(xiàn)代人事管理學(xué)

定　價(jià)：￥38.00

作　者：	潘文慶著
出版社：	科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	當(dāng)代人力資源管理系列教材
標(biāo)　簽：	教材經(jīng)濟(jì)管理類研究生/本科/?？平滩?/td>

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ISBN：	9787030414229	出版時(shí)間：	2015-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	308	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《現(xiàn)代人事管理學(xué)/當(dāng)代人力資源管理系列教材》依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，結(jié)合我國改革開放實(shí)踐中人事制度改革的新鮮經(jīng)驗(yàn)，闡發(fā)了當(dāng)前人事管理的基本理論，解讀了人事管理的主要規(guī)則和運(yùn)作機(jī)制?！冬F(xiàn)代人事管理學(xué)/當(dāng)代人力資源管理系列教材》內(nèi)容涉及國家公務(wù)員的管理、國有企業(yè)和事業(yè)單位的人事管理、專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)職稱職務(wù)的管理、人事部門自身建設(shè)等各個(gè)方面，內(nèi)容全面、分析系統(tǒng)、觀點(diǎn)新穎、操作性強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了理論性與實(shí)操性的有機(jī)結(jié)合。

作者簡介

暫缺《現(xiàn)代人事管理學(xué)》作者簡介

圖書目錄

前言
第一章緒論
第一節(jié) 人事管理學(xué)是一門科學(xué)
第二節(jié) 人事管理的性質(zhì)、地位及作用
第三節(jié) 人事管理學(xué)的理論基礎(chǔ)及其同相關(guān)學(xué)科的關(guān)系
案例分析
第二章人事管理的歷史發(fā)展
第一節(jié) 中國古代的官吏制度
第二節(jié) 西方文官制度
第三節(jié) 中國近現(xiàn)代的人事制度
第四節(jié) 人事管理的信息、立法和現(xiàn)代化
案例分析
第三章人事分類制度
第一節(jié) 品位分類
第二節(jié) 職位分類
第三節(jié) 職位分類的原則與功能
第四節(jié) 職位分類的步驟與方法
案例分析
第四章職務(wù)與職稱管理
第一節(jié) 職務(wù)管理
第二節(jié) 職稱管理
第三節(jié) 職稱管理改革
案例分析
第五章人事規(guī)劃管理
第一節(jié) 人事規(guī)劃概述
第二節(jié) 人事規(guī)劃方法
第三節(jié) 人事規(guī)劃的實(shí)施與控制
案例分析
第六章人事錄用與培訓(xùn)
第一節(jié) 錄用
第二節(jié) 培訓(xùn)
案例分析
第七章人事變動(dòng)與流動(dòng)管理
第一節(jié) 員工流動(dòng)管理概述
第二節(jié) 企業(yè)員工流動(dòng)管理
第三節(jié) 公務(wù)員職位變動(dòng)與流動(dòng)管理
第四節(jié) 公務(wù)員流動(dòng)存在問題與完善對(duì)策
案例分析
第八章人事績效管理
第一節(jié) 績效考核概述
第二節(jié) 績效考核管理
第三節(jié) 人事激勵(lì)概述
第四節(jié) 人事激勵(lì)管理
案例分析
第九章薪酬管理
第一節(jié) 薪酬概述
第二節(jié) 工資
第三節(jié) 福利
第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)
案例分析
第十章人事監(jiān)察管理
第一節(jié) 人事監(jiān)察概述
第二節(jié) 中國古代人事監(jiān)察制度
第三節(jié) 西方國家人事監(jiān)察制度的發(fā)展變革
第四節(jié) 我國現(xiàn)階段的人事監(jiān)察制度
案例分析
參考文獻(xiàn)
附錄中華人民共和國公務(wù)員法