勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（第4版）

定　價(jià)：￥36.80

作　者：	胡學(xué)勤著
出版社：	高等教育出版社
叢編項(xiàng)：	高等學(xué)校人力資源管理專業(yè)系列教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787040435320	出版時(shí)間：	2015-08-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	396	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（第4版）》以勞動(dòng)力資源配置和利用為中心，從經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的交叉融合上研究勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論，具有結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、體系完善、條理清晰、內(nèi)容全面、理論先進(jìn)、信息量大、便于自學(xué)等特點(diǎn)。同時(shí)配備有含有答案的千余道試題的試卷庫(kù)、案例點(diǎn)評(píng)、教學(xué)課件等，以方便教師講課和考試之用?！秳趧?dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（第4版）》除了可作為高等學(xué)校人力資源管理專業(yè)的教材外，也可供經(jīng)濟(jì)類、管理類、社會(huì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)的本科生與研究生教學(xué)和研究使用，還可以供成人教育類教學(xué)、職工培訓(xùn)、自學(xué)使用和研究參考。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（第4版）》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一篇導(dǎo)論
第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 人的勞動(dòng)與人力資源
第二節(jié) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的形成與發(fā)展
第三節(jié) 勞動(dòng)科學(xué)體系
第四節(jié) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象與內(nèi)容
第五節(jié) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法論
第六節(jié) 研究勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的意義
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
注釋
第二篇勞動(dòng)力市場(chǎng)
第二章勞動(dòng)力供給
第一節(jié) 勞動(dòng)力供給概述
第二節(jié) 個(gè)人勞動(dòng)力供給
第三節(jié) 家庭勞動(dòng)力供給
第四節(jié) 社會(huì)勞動(dòng)力供給
第五節(jié) 勞動(dòng)力供給彈性
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
注釋
第三章勞動(dòng)力需求
第一節(jié) 勞動(dòng)力需求概述
第二節(jié) 企業(yè)短期勞動(dòng)力需求
第三節(jié) 企業(yè)長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求
第四節(jié) 非利潤(rùn)*大化企業(yè)與公共部門(mén)的勞動(dòng)力需求
第五節(jié) 勞動(dòng)力需求的調(diào)整
第六節(jié) 勞動(dòng)力需求彈性
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
注釋
第四章勞動(dòng)力市場(chǎng)
第一節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)概述
第二節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡與非均衡
第三節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)分割
第四節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視
第五節(jié) 內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
注釋
第五章勞動(dòng)力流動(dòng)
第一節(jié) 勞動(dòng)力流動(dòng)概述
第二節(jié) 影響勞動(dòng)力流動(dòng)的因素
第三節(jié) 勞動(dòng)力（人口）流動(dòng)理論
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
注釋
第三篇人力資本與勞動(dòng)報(bào)酬
第六章人力資本
第一節(jié) 人力資本概述
第二節(jié) 人力資本理論的產(chǎn)生與發(fā)展
第三節(jié) 人力資本投資
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
注釋
第七章普通勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬——工資
第一節(jié) 工資的概念
第二節(jié) 工資的相關(guān)理論
第三節(jié) 工資水平
第四節(jié) 我國(guó)的工資形式及國(guó)外企業(yè)的分享制
第五節(jié) 工資制度
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
注釋
第八章企業(yè)家和知識(shí)型員工的薪酬與激勵(lì)
第一節(jié) 企業(yè)家的薪酬與激勵(lì)
第二節(jié) 知識(shí)型員工的薪酬與激勵(lì)
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
注釋
第四篇就業(yè)與失業(yè)
第九章就業(yè)
第一節(jié) 就業(yè)概述
第二節(jié) 西方主要學(xué)派的就業(yè)理論
第三節(jié) 就業(yè)的相關(guān)理論分析
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
注釋
第十章失業(yè)
第一節(jié) 失業(yè)的基本分析
第二節(jié) 失業(yè)的成因理論
第三節(jié) 失業(yè)治理的政策及措施
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
注釋
第五篇勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障
第十一章勞動(dòng)關(guān)系
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系概述
第二節(jié) 研究勞動(dòng)關(guān)系的學(xué)派與比較
第三節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
注釋
第十二章社會(huì)保障
第一節(jié) 社會(huì)保障概述
第二節(jié) 社會(huì)保障制度
第三節(jié) 社會(huì)保障理論
第四節(jié) 社會(huì)保障的內(nèi)容與形式
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
注釋
參考文獻(xiàn)