人力資源管理

模塊一人力資源管理理論環(huán)節(jié)
第一章人力資源管理概述3
第一節(jié)人力資源3
第二節(jié)人力資源管理6
第三節(jié)人力資源管理者的角色和定位10
第四節(jié)現(xiàn)代人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)14
參考文獻(xiàn)25
第二章人力資源管理理論概要26
第一節(jié)人力資源管理的理論基礎(chǔ)26
第二節(jié)人力資源管理十大原理37
參考文獻(xiàn)52
模塊二人力資源管理基礎(chǔ)環(huán)節(jié)
第三章人力資源規(guī)劃57
第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述57
第二節(jié)人力資源規(guī)劃流程設(shè)計(jì)60
第三節(jié)人力資源規(guī)劃分析方法66
第四節(jié)人力資源規(guī)劃的平衡與控制81
參考文獻(xiàn)90
第四章工作分析91
第一節(jié)工作分析概述91
第二節(jié)工作分析的流程設(shè)計(jì)95
第三節(jié)工作分析的基本方法109
第四節(jié)工作說(shuō)明書的編寫124
第五節(jié)工作設(shè)計(jì)128
參考文獻(xiàn)137
模塊三人力資源管理基本環(huán)節(jié)
第五章員工招聘和甄選141
第一節(jié)員工招聘概述141
第二節(jié)員工甄選148
第三節(jié)招聘評(píng)估161
參考文獻(xiàn)168
第六章員工培訓(xùn)169
第一節(jié)員工培訓(xùn)概述169
第二節(jié)員工培訓(xùn)的系統(tǒng)173
第三節(jié)員工培訓(xùn)的基本方法和現(xiàn)實(shí)困境187
參考文獻(xiàn)200
第七章績(jī)效管理201
第一節(jié)績(jī)效管理概述201
第二節(jié)績(jī)效目標(biāo)指標(biāo)204
第三節(jié)績(jī)效考核方法208
第四節(jié)績(jī)效管理實(shí)施215
參考文獻(xiàn)224
第八章薪酬管理226
第一節(jié)薪酬管理的概述226
第二節(jié)薪酬制度的設(shè)計(jì)230
第三節(jié)福利管理235
參考文獻(xiàn)247
模塊四人力資源管理拓展環(huán)節(jié)
第九章職業(yè)生涯規(guī)劃251
第一節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃概述251
第二節(jié)員工職業(yè)生涯規(guī)劃259
第三節(jié)組織職業(yè)生涯管理266
參考文獻(xiàn)277
第十章跨文化人力資源管理278
第一節(jié)文化概述278
第二節(jié)基于中國(guó)傳統(tǒng)文化的人力資源管理281
第三節(jié)基于西方文化的人力資源管理——以美國(guó)為例288
參考文獻(xiàn)297
后記298