做一個懂擔當會服從善落實的執(zhí)行達人

前言
第1章 建立標準
做事標準：做正確事并正確做事
解決標準：解決問題只需三分鐘
過程標準：多快好省是最高標準
處理標準：突發(fā)事件，隨機應變
結果標準：沒有最好，只有恰好
匯報標準：請示匯報七要七不要

第2章 找對方法
方法1：目標分解——分解樹法
方法2：任務分析——7W1H法
方法3：方案對比——優(yōu)缺點法
方法4：問題解決——MECE法
方法5：進度掌控——日程管理法
方法6：工作循環(huán)——PDCA法

第3章 用好工具
工具1：清單+便簽
工具2：流程+標準
工具3：鬧鈴+日歷
工具4：表格+圖形
工具5：電腦+網絡
工具6：日志+鉛筆

第4章 練熟技巧
技巧1：先瞄準，再射擊
技巧2：踩準工作生物鐘
技巧3：掌握工作整理術
技巧4：細節(jié)管理4步走
技巧5：結果導向貫穿始終
技巧6：100％熱情做1％事情

第5章 提高能力
能力1：自覺高效的行動力
能力2：精益求精的專業(yè)力
能力3：無縫對接的溝通力
能力4：高效運轉的協(xié)調力
能力5：打破常規(guī)的創(chuàng)新力
能力6：舉一反三的學習力

第6章 養(yǎng)成習慣
導讀：習慣養(yǎng)成的21天效應
習慣1：8個技巧克服拖延
習慣2：7個步驟消滅抱怨
習慣3：6種方法預防倦怠
習慣4：8個細節(jié)保證專注力
習慣5：7種途徑化解執(zhí)行壓力