北京人才藍(lán)皮書(shū)：北京人才發(fā)展報(bào)告（2013-2014）

定　價(jià)：￥128.00

作　者：	于淼編
出版社：	社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	社會(huì)調(diào)查與社會(huì)分析社會(huì)科學(xué) 社會(huì)學(xué)

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去

ISBN：	9787509767856	出版時(shí)間：	2014-12-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	436	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　近年來(lái)，全國(guó)人才事業(yè)蓬勃發(fā)展，京津冀人才一體化邁入新階段，首都人才工作呈現(xiàn)新面貌。為全面總結(jié)北京人才發(fā)展最新理論成果與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在北京市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署下，北京市人力資源研究中心邀請(qǐng)相關(guān)專家和實(shí)際工作者，共同編寫(xiě)了《北京人才藍(lán)皮書(shū)：北京人才發(fā)展報(bào)告（2013-2014）》，為全社會(huì)了解首都人才工作提供參考。

作者簡(jiǎn)介

　　于淼，中共北京市委組織部人才工作處處長(zhǎng)，北京市人力資源研究中心主任，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，高級(jí)政工師。北京專家聯(lián)誼會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)。俄羅斯莫斯科國(guó)立大學(xué)碩士，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)政工師。曾任北京市人事局引智辦副主任、北京市委組織部人才工作處副處長(zhǎng)。長(zhǎng)期從事人事人才工作。曾先后在北京化工大學(xué)團(tuán)委、團(tuán)市委大學(xué)中專部、北京奧組委人事部培訓(xùn)工作辦公室。曾參與了《首都中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010～2020年）》和全市有關(guān)人才政策的研究制定工作，完成了奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)人才培養(yǎng)研究，高校領(lǐng)導(dǎo)干部選任機(jī)制研究，中關(guān)村人才特區(qū)政策創(chuàng)新研究等重點(diǎn)課題。

圖書(shū)目錄

1 人才一體化：首都人才工作新征程——2013～2014年北京人才發(fā)展報(bào)告【北京市人力資源研究中心課題組】
Ⅱ 行業(yè)篇
2 北京市社會(huì)組織人才隊(duì)伍現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策研究【謝延智馬可容趙華云楊莉萍任國(guó)鋒梁艷張英姬】
3 北京市屬國(guó)有企業(yè)人才工作動(dòng)力機(jī)制研究【國(guó)有企業(yè)人才工作動(dòng)力機(jī)制研究課題組】
4 北京市文化創(chuàng)意人才事業(yè)發(fā)展對(duì)政府扶持的需求研究【趙磊】
5 引導(dǎo)社會(huì)資本支持首都海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究【周衛(wèi)民張華董憲軍高節(jié) 田雪筠蔣淳】
6 首都創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才特點(diǎn)及成長(zhǎng)規(guī)律研究【王愛(ài)鳳彭樹(shù)堂】
Ⅲ 區(qū)縣篇
7 東城區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工程研究【東城區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工程課題組】
8 高層次人才交流服務(wù)平臺(tái)建設(shè)研究——以金融街為例【西城區(qū)委組織部課題組】
9 朝陽(yáng)區(qū)高層次人才發(fā)展現(xiàn)狀與促進(jìn)策略【朝陽(yáng)區(qū)委組織部課題組】
10 遠(yuǎn)郊區(qū)縣人才工作問(wèn)題與對(duì)策研究——以門(mén)頭溝區(qū)為例【門(mén)頭溝區(qū)委組織部課題組】
11 非公企業(yè)黨管人才原則落實(shí)途徑研究【懷柔區(qū)委組織部課題組】
Ⅳ 專題篇
12 構(gòu)建人才順暢流動(dòng)制度體系研究【北京市委組織部課題組】
13 北京非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士企業(yè)人才發(fā)展研究【北京市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部】
14 中關(guān)村高端產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)與遴選機(jī)制研究【曹凱牛萍】
15 京津冀人力資本比較研究【李海崢郭大治裘越芳】
Ⅴ 附錄
16 北京市屬高等學(xué)校高層次人才引進(jìn)與培養(yǎng)三年行動(dòng)計(jì)劃（2013～2015年）項(xiàng)目管理辦法
17 中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)高端領(lǐng)軍人才專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)辦法
18 中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)高端領(lǐng)軍人才專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)量化標(biāo)準(zhǔn)
19 北京市“十、百、千社區(qū)衛(wèi)生人才”的定位、作用和要求
20 中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)優(yōu)秀人才支持資金管理辦法
21 北京市引進(jìn)和服務(wù)外國(guó)專家工作暫行辦法
22 北京市基礎(chǔ)教育階段創(chuàng)新人才培養(yǎng)項(xiàng)目管理辦法（試行）
23 北京市專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案
24 北京市人民政府關(guān)于強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位全面提升企業(yè)創(chuàng)新能力的意見(jiàn)
25 關(guān)于加快總部企業(yè)在京發(fā)展的工作意見(jiàn)
26 北京市人才工作目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施辦法（試行）
27 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系專家工作的意見(jiàn)
28 北京市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支持計(jì)劃
29 加快推進(jìn)高等學(xué)?？萍汲晒D(zhuǎn)化和科技協(xié)同創(chuàng)新若干意見(jiàn)（試行）
30 關(guān)于北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)高端產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才發(fā)展示范區(qū)的實(shí)施意見(jiàn)
31 加快推進(jìn)科研機(jī)構(gòu)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化的若干意見(jiàn)（試行）
32 2013年北京人才工作大事記
33 2014年北京人才工作大事記
Abstract
Contents