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人力資源管理（第三版）

定　價(jià)：￥27.00

作　者：	姚月娟，王克勤編
出版社：	東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	21世紀(jì)高職高專精品教材·工商管理類
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787565414633	出版時(shí)間：	2014-02-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	237	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《人力資源管理（第三版）/21世紀(jì)高職高專精品教材·工商管理類》更好地體現(xiàn)了“理論夠用、突出實(shí)踐”的特點(diǎn)。修訂主要集中在實(shí)踐性較強(qiáng)的內(nèi)容上，如在第三章工作分析中，增加操作性強(qiáng)的技能點(diǎn)、實(shí)踐練習(xí)等欄目；在第四章增加履歷表篩選的技巧、面試題庫的設(shè)計(jì)、面試的實(shí)施技巧及無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的實(shí)用案例；在第五章增加某公司“銷售談判”課程設(shè)計(jì)案例、培訓(xùn)方法的拓展訓(xùn)練以及如何培訓(xùn)決策者、管理人員、骨干員工的技能；在第六章增加績效管理的流程，360度績效考核法的優(yōu)缺點(diǎn)、操作步驟等。本次修訂還增加了實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、知識鏈接、情境模擬、拓展訓(xùn)練等欄目，特別是章后的課后練習(xí)也重新進(jìn)行了修訂，與學(xué)生考取企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證的內(nèi)容相銜接，更加符合高職院校培養(yǎng)高技能人才的需要。

作者簡介

暫缺《人力資源管理（第三版）》作者簡介

圖書目錄

第1章人力資源管理概述
學(xué)習(xí)目標(biāo)
1.1 人力資源管理的基本概念
1.2 人力資源管理的發(fā)展
本章小結(jié)
知識掌握
知識應(yīng)用
第2章人力資源規(guī)劃
學(xué)習(xí)目標(biāo)
2.1 人力資源規(guī)劃概述
2.2 人力資源規(guī)劃的供需分析方法
2.3 人力資源規(guī)劃的編制與實(shí)施
本章小結(jié)
知識掌握
知識應(yīng)用
第3章工作分析
學(xué)習(xí)目標(biāo)
3.1 工作分析概述
3.2 工作分析方法
3.3 崗位說明書的編
本章小結(jié)
知識掌握
知識應(yīng)用
第4章員工招聘與錄用
學(xué)習(xí)目標(biāo)
4.1 招聘的基本程序和主要形式
4.2 招聘中的錄用
4.3 招聘中的測試
4.4 招聘中的評估
本章小結(jié)
知識掌握
知識應(yīng)用
第5章培訓(xùn)與發(fā)展
學(xué)習(xí)目標(biāo)
5.1 員工培訓(xùn)概述
5.2 培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施與管理
5.3 某公司銷售談判課程設(shè)計(jì)案例
5.4 培訓(xùn)方法
5.5 員工發(fā)展培訓(xùn)
本章小結(jié)
知識掌握
知識應(yīng)用
第6章績效考核
學(xué)習(xí)目標(biāo)
6.1 績效管理概述
6.2 實(shí)施績效考核
6.3 績效考核的方法
6.4 360度績效考核法
本章小結(jié)
知識掌握
知識應(yīng)用
第7章薪酬管理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
7.1 薪酬與福利概述
7.2 薪酬管理的內(nèi)容和形式
7.3 薪酬調(diào)整
本章小結(jié)
知識掌握
知識應(yīng)用
主要參考文獻(xiàn)