職業(yè)體育聯(lián)盟的特性與治理研究

第一章 研究背景、意義與方法
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究目標與研究意義
第三節(jié) 研究思路與框架
第四節(jié) 主要內(nèi)容與研究方法
第五節(jié) 創(chuàng)新性研究
第二章 職體聯(lián)盟的相關內(nèi)容分析
第一節(jié) 職業(yè)賽事及相關概念的界定
第二節(jié) 賽事服務產(chǎn)品的界定及內(nèi)涵
第三節(jié) 職體聯(lián)盟與職體俱樂部差異分析
第三章 職體聯(lián)盟的特征分析
第一節(jié) 職體聯(lián)盟的生產(chǎn)特征
第二節(jié) 職體聯(lián)盟的合資企業(yè)特征
第三節(jié) 職體聯(lián)盟的組織特征
第四章 職體聯(lián)盟的競爭平衡特性
第一節(jié) 體育競爭與經(jīng)濟競爭的內(nèi)涵
第二節(jié) 賽事結果的不確定性與競爭平衡
第三節(jié) 競爭平衡與職體聯(lián)盟治理
第五章 職體聯(lián)盟的契約性質(zhì)
第一節(jié) 契約理論研究綜述
第二節(jié) 職體聯(lián)盟的生產(chǎn)、經(jīng)營的契約性
第三節(jié) 職體聯(lián)盟的契約性質(zhì)
第四節(jié) 職體聯(lián)盟的治理
第六章 職體聯(lián)盟的治理及治理機制
第一節(jié) 利益相關者研究的文獻綜述
第二節(jié) 有關公司治理的文獻綜述
第三節(jié) 職體聯(lián)盟治理的概念及結構
第四節(jié) 職體聯(lián)盟的治理機制的內(nèi)涵及分類
第五節(jié) 職體聯(lián)盟治理機制的實現(xiàn)途徑
第七章 我國職業(yè)體育聯(lián)賽的問題與對策
第一節(jié) 我國職業(yè)體育聯(lián)賽的現(xiàn)狀與問題
第二節(jié) 我國職體聯(lián)盟體育競爭與經(jīng)濟競爭的問題與對策
第八章 結論與建議
第一節(jié) 結論
第二節(jié) 建議
第三節(jié) 展望與不足
參考文獻