人才資本論

定　價(jià)：￥60.00

作　者：	桂昭明著
出版社：	科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787030393487	出版時(shí)間：	2014-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	213	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　人才資本理論以經(jīng)濟(jì)資源領(lǐng)域內(nèi)的人才資本要素為研究對(duì)象，針對(duì)人力資本理論面臨的困惑，基于新時(shí)期人才工作的新實(shí)踐、新經(jīng)驗(yàn)和面臨的諸多新矛盾、新問(wèn)題，從理論上揭示人才資本在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與社會(huì)發(fā)展中進(jìn)行生產(chǎn)和再生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)和持續(xù)發(fā)展的規(guī)律性，揭示人才資源是第一資源的作用機(jī)理。在此基礎(chǔ)上構(gòu)建人才資本理論體系的總體框架，確立人才資本理論研究的方法論。

作者簡(jiǎn)介

　　桂昭明，（1948-）．武漢工程大學(xué)人才資源開(kāi)發(fā)研究所所長(zhǎng)、二級(jí)教授、博士生導(dǎo)師，中國(guó).湖北.人才發(fā)展研究中心主任，中國(guó)人事科學(xué)研究院博士后導(dǎo)師，中國(guó)人才研究會(huì)常務(wù)理事、學(xué)術(shù)委員會(huì)委員，國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家，中央人才工作協(xié)調(diào)小組特聘專家，“中國(guó)人才學(xué)30年理論研究突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲得者。研究方向：人才資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)性。

圖書(shū)目錄

第一章人才資本概論
第一節(jié) 人才、人才資源
第二節(jié) 資本、人力資本
第三節(jié) 人才資本
第四節(jié) 人才資本的量化研究
第二章人才資本價(jià)值論
第一節(jié) 人才資本的價(jià)值
第二節(jié) 人才資本價(jià)值計(jì)量
第三節(jié) 人才資本價(jià)值實(shí)現(xiàn)
第三章人才資本配置論
第一節(jié) 人才資本配置概論
第二節(jié) 中國(guó)人才資本配置的差異性
第四章人才資本流動(dòng)論
第一節(jié) 人才資本流動(dòng)概述
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)全球化背景下的國(guó)際人才資本流動(dòng)
第三節(jié) 人才國(guó)際化背景下的中國(guó)人才資本流動(dòng)現(xiàn)狀
第四節(jié) 人才資本流動(dòng)規(guī)律
第五節(jié) 推進(jìn)我國(guó)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)配置人才資本的戰(zhàn)略措施
第五章人才資本運(yùn)營(yíng)論
第一節(jié) 人才資本運(yùn)營(yíng)概述
第二節(jié) 人才資本的使用效益
第三節(jié) 人才及人才團(tuán)隊(duì)的績(jī)效評(píng)價(jià)
第六章人才資本轉(zhuǎn)化論
第一節(jié) 人才資本轉(zhuǎn)化的理論探討
第二節(jié) “政產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合的實(shí)現(xiàn)路徑
第七章人才資本貢獻(xiàn)論
第一節(jié) 人才資本貢獻(xiàn)率概述
第二節(jié) 人才資本貢獻(xiàn)率的量化研究
第三節(jié) 人才資本貢獻(xiàn)率的導(dǎo)向作用
第八章人才資本競(jìng)爭(zhēng)論
第一節(jié) 國(guó)際人才資本競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及方略
第二節(jié) 人才資本競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)理論框架
第三節(jié) 中國(guó)省域人才競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)
第九章人才資本轉(zhuǎn)移論
第一節(jié) 人才資本產(chǎn)權(quán)
第二節(jié) 人才資本有償轉(zhuǎn)移
第十章人才資本優(yōu)化論
第一節(jié) 區(qū)域人才資本要素述評(píng)
第二節(jié) 人才資本優(yōu)化的路徑
參考文獻(xiàn)