中國(guó)人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)告（2011）

定　價(jià)：￥38.00

作　者：	中共中央組織部編趙然繪
出版社：	中國(guó)統(tǒng)計(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787503768125	出版時(shí)間：	2013-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	59	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《中國(guó)人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)告（2011）》系統(tǒng)收錄了全國(guó)及各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）2011年人才發(fā)展、監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)總體狀況和公有制領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)情況的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，是一部較為全面反映我國(guó)人才發(fā)展?fàn)顩r的統(tǒng)計(jì)資料。本報(bào)告正文內(nèi)容分為三個(gè)部分，即：1.人才發(fā)展主要指標(biāo)；2.人才隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，包括黨政人才、公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)情況；3.國(guó)家人才發(fā)展監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)主要指標(biāo)。本報(bào)告相關(guān)篇章前設(shè)有簡(jiǎn)要說(shuō)明，對(duì)本篇章資料的主要內(nèi)容、統(tǒng)計(jì)范圍與對(duì)象、報(bào)告期、資料來(lái)源與調(diào)查方法等情況予以簡(jiǎn)要概述；篇末附有主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋。在不同篇章的下部標(biāo)有注解，主要是對(duì)該篇章有關(guān)統(tǒng)計(jì)口徑及需說(shuō)明的情況進(jìn)行解釋。對(duì)于統(tǒng)計(jì)口徑相同的指標(biāo)，僅在該指標(biāo)第一次出現(xiàn)的篇章中作出解釋。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中國(guó)人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)告（2011）》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

一、人才發(fā)展主要指標(biāo)
簡(jiǎn)要說(shuō)明
1-4 國(guó)家人才發(fā)展主要指標(biāo)
主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋
二、人才隊(duì)伍建設(shè)
（一）黨政人才資源
簡(jiǎn)要說(shuō)明
2-1-1 黨政人才資源總體情況
2-1-2 各地區(qū)黨政人才資源性別、民族、政治面貌結(jié)構(gòu)情況
2-1-3 各地區(qū)黨政人才資源學(xué)歷結(jié)構(gòu)情況
2-1-4 各地區(qū)黨政人才資源年齡結(jié)構(gòu)情況
主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋
（二）公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源
簡(jiǎn)要說(shuō)明
2-2-1 公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源總體情況（一）
2-2-2 公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源總體情況（二）
22-3 公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源總體情況（三）
2-2-4 各地區(qū)公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源崗位類型情況
2-2-5 各地區(qū)公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源企業(yè)層次分布情況
2-2-6 各地區(qū)公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源性別、民族、政治面貌結(jié)構(gòu)情況
2-2-7 各行業(yè)公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源性別、民族、政治面貌結(jié)構(gòu)情況
2-2-8 各地區(qū)公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源年齡結(jié)構(gòu)情況
2-2-9 各行業(yè)公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源年齡結(jié)構(gòu)情況
2-2-10 各地區(qū)公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源學(xué)歷結(jié)構(gòu)情況
2-2-11 各行業(yè)公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源學(xué)歷結(jié)構(gòu)情況
2-2-12 各地區(qū)公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源行業(yè)分布情況（一）
2-2 13 各地區(qū)公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源行業(yè)分布情況（二）
2-2-14 各地區(qū)公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源所屬企業(yè)類型情況
2-2-15 各地區(qū)公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才配置情況
2-2-16 各地區(qū)公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源培訓(xùn)情況
主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋
（三）公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源
簡(jiǎn)要說(shuō)明
2-3-1 公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源總體情況（一）
2-3-2 公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源總體情況（二）
2-3-3 公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源總體情況（三）
2-3-4 各地區(qū)公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源單位性質(zhì)分類情況
2-3-5 各地區(qū)公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源單位層次分布情況
2-3-6 各地區(qū)公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源性別、民族、政治面貌結(jié)構(gòu)情況
2-3-7 各地區(qū)公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源年齡結(jié)構(gòu)情況
2-3-8 各地區(qū)公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源學(xué)歷結(jié)構(gòu)情況
2-3-9 各地區(qū)公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源職稱結(jié)構(gòu)情況
2-3-10 各地區(qū)公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源專業(yè)技術(shù)類別情況
2-3-11 各地區(qū)公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源行業(yè)分布情況（一）
2-3-12 各地區(qū)公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源行業(yè)分布情況（二）
2-3-13 各地區(qū)公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源行業(yè)分布情況（三）
2-3-14 各地區(qū)公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源繼續(xù)教育情況
主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋
三、國(guó)家人才發(fā)展監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)主要指標(biāo)
簡(jiǎn)要說(shuō)明
3-1 國(guó)家人才發(fā)展監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)主要指標(biāo)
主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋