勞動(dòng)法社會(huì)功能與應(yīng)用研究

自序
第一章 勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系
第一節(jié) 勞動(dòng)法的發(fā)展及其社會(huì)功能
第二節(jié) 勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象實(shí)務(wù)研究
第三節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)應(yīng)用研究
第二章 勞動(dòng)關(guān)系主體之實(shí)務(wù)研究
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系主體的范圍
第二節(jié) 特殊勞動(dòng)關(guān)系主體的認(rèn)定
第三章 勞動(dòng)關(guān)系主體之權(quán)利與義務(wù)研究
第一節(jié) 勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)
第二節(jié) 用人單位的權(quán)利與義務(wù)
第四章 就業(yè)促進(jìn)法律制度的社會(huì)功能
第一節(jié) 就業(yè)促進(jìn)概述
第二節(jié) 平等就業(yè)
第三節(jié) 特殊就業(yè)群體就業(yè)保障
第四節(jié) 反就業(yè)歧視實(shí)務(wù)案例研究
第五章 勞動(dòng)合同法律制度研究
第一節(jié) 勞動(dòng)合同功能研究
第二節(jié) 勞動(dòng)合同分類的法律適用
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的形式與內(nèi)容的法律適用
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的效力研究
第五節(jié) 勞動(dòng)合同變更制度及實(shí)務(wù)應(yīng)用
第六節(jié) 勞動(dòng)合同解除制度研究
第七節(jié) 勞動(dòng)合同解除和終止后的義務(wù)
第八節(jié) 勞務(wù)派遣法律制度研究
第九節(jié) 勞動(dòng)合同訂立實(shí)務(wù)研究
第六章 集體合同制度研究
第一節(jié) 集體合同的社會(huì)功能
第二節(jié) 集體合同的內(nèi)容和訂立
第三節(jié) 集體合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第四節(jié) 集體合同的審查和生效
第五節(jié) 集體合同爭(zhēng)議的處理
第六節(jié) 工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利
第七章 工作時(shí)間與休息休假制度
第一節(jié) 工作時(shí)間制度
第二節(jié) 我國(guó)的工時(shí)制度
第三節(jié) 休息休假制度
第八章 工資制度研究
第一節(jié) 工資概述
第二節(jié) 最低工資制度的社會(huì)功能
第三節(jié) 工資支付保障制度
第九章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度研究
第一節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的社會(huì)功能
第二節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度
第三節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系主體在勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度中的權(quán)利與義務(wù)
第十章 女職工特殊保護(hù)制度研究
第一節(jié) 女職工特殊保護(hù)的社會(huì)功能與內(nèi)容
第二節(jié) 女職工特殊保護(hù)之實(shí)務(wù)應(yīng)用
第十一章 社會(huì)保險(xiǎn)法律制度研究
第一節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)功能
第二節(jié) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
第三節(jié) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度
第四節(jié) 工傷保險(xiǎn)制度
第五節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)制度
第六節(jié) 生育保險(xiǎn)制度
第十二章 勞動(dòng)保障監(jiān)察制度研究
第一節(jié) 勞動(dòng)保障監(jiān)察制度的社會(huì)功能
第二節(jié) 我國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察制度的內(nèi)容
第三節(jié) 勞動(dòng)保障監(jiān)察實(shí)務(wù)應(yīng)用研究
第十三章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度研究
第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的社會(huì)功能
第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商和調(diào)解
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁
第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟
第五節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)研究
主要參考書(shū)目