部門決算報表體系研究

第一章  引言
一、研究背景與意義
二、研究目標(biāo)與內(nèi)容
三、研究方法
第二章  部門決算的理論概述
一、部門決算理論的文獻綜述
（一）部門決算與公共受托責(zé)任理論
（二）部門決算與新公共管理理論
（三）部門決算與政府績效評價理論
（四）部門決算與公共治理理論
（五）部門決算與公共財政管理理論
二、部門決算報表的核算基礎(chǔ)
（一）收付實現(xiàn)制概述及評價
（二）權(quán)責(zé)發(fā)生制概述及評價
（三）會計核算基礎(chǔ)在部門決算中的應(yīng)用及評價
三、部門決算報表信息使用者
（一）國外關(guān)于政府財務(wù)報表信息使用者的規(guī)定
（二）國內(nèi)決算報表信息使用者類型和信息需求
四、基于委托代理理論的部門決算報表體系研究
（一）公共受托責(zé)任概述·
（二）公共受托責(zé)任與部門決算報表
五、基于新公共管理理論的部門決算報表體系研究
（一）新公共管理理論概述
（二）新公共管理與部門決算報表
第三章  現(xiàn)行部門決算報表體系及內(nèi)容的基本考察
一、國外政府財務(wù)報表體系
（一）美國財務(wù)報表體系
（二）英國財務(wù)報表體系
（三）法國財務(wù)報表體系
二、我國部門決算報表體系及內(nèi)容的歷史沿革
（一）我國古代決算制度的演進
（二）我國近代決算制度的演進
（三）新中國成立決算制度演進
三、現(xiàn)行部門決算報表體系的具體內(nèi)容
（一）部門決算報表
（二）決算報表附注
（三）財務(wù)分析
四、現(xiàn)行部門決算報表體系的主要問題
（一）決算報表設(shè)計的科學(xué)性有待提高
（二）決算與預(yù)算編制協(xié)調(diào)性有待完善
（三）重決算數(shù)字，輕報表分析
（四）現(xiàn)行體系不利于績效評價
第四章  部門決算報表分析指標(biāo)設(shè)計原理
一、部門決算報表分析指標(biāo)設(shè)計的目標(biāo)
二、部門決算報表分析指標(biāo)設(shè)計的原則
（一）科學(xué)合理
（二）系統(tǒng)全面
（三）方便實用
（四）可比性強
三、部門決算報表分析指標(biāo)模塊化構(gòu)思
第五章  部門決算報表分析指標(biāo)的模塊化體系
一、部門決算報表分析指標(biāo)的模塊構(gòu)成
（一）部門財務(wù)收入情況指標(biāo)體系
（三）部門資產(chǎn)負(fù)債情況分析
（四）部門資金管理情況評價
（五）部門基本情況評價
（六）部門項目情況分析
第七章  部門決算報表分析指南
一、部門決算報表的鉤稽關(guān)系
（一）主表體系之間的鉤稽關(guān)系
（二）主表體系與附表體系之間的鉤稽關(guān)系
（三）主表體系與補充表體系之間的鉤稽關(guān)系
（四）決算報表體系與預(yù)算報表體系之間的鉤稽關(guān)系
二、部門決算報表分析思路
第八章  結(jié)束語
一、研究總結(jié)
二、政策建議
（一）修訂事業(yè)單位會計制度，細(xì)化預(yù)算支出科目
（二）適當(dāng)增加支出預(yù)算比例，加大財政保障力度
（三）合理整合部門人力資源，加強人員經(jīng)費管理
（四）同步下達投資預(yù)算計劃，統(tǒng)一基建項目名稱
（五）加強完善基礎(chǔ)管理制度，提高資金使用效率
三、未來研究
（一）部門績效評價
（二）項目績效評價
附錄
參考文獻