新員工5周訓(xùn)練營(yíng)

序言
訓(xùn)練第一周 學(xué)習(xí)成績(jī)不等于工作能力
第一周第1天 學(xué)會(huì)提出問(wèn)題與回答問(wèn)題　
主動(dòng)出擊，敢于承擔(dān)　
不懂就問(wèn)　
問(wèn)對(duì)問(wèn)題才能找到答案　
要領(lǐng)在手，應(yīng)答自如　
第一周第2天 做好新人的本職工作　
主動(dòng)問(wèn)好，留下好的第一印象　
迎難而上　
積極主動(dòng)，勤奮工作　
成為專(zhuān)才　
第一周第3天 養(yǎng)成良好的出勤習(xí)慣　
提前10分鐘上班　
科學(xué)管理下班時(shí)間　
遲到切忌撒謊　
外勤外出須有計(jì)劃　
休假前要規(guī)劃周全　
坦然接受必要的加班　
第一周第4天 新員工必須知道的那些小事　
好記性不如爛筆頭　
文件管理有妙招　
恰當(dāng)使用稱(chēng)呼和尊稱(chēng)　
管理名片學(xué)問(wèn)大　
合理安排工作日程　
積極參加公司聚餐　
第一周第5天 制定與管理自己的職場(chǎng)目標(biāo)　
目標(biāo)是職場(chǎng)路上的導(dǎo)航儀　
制定短期目標(biāo)　
樹(shù)立明確的人生目標(biāo)　
管理好你的目標(biāo)　
訓(xùn)練第二周 培養(yǎng)完成工作任務(wù)的各項(xiàng)能力
第二周第1天 認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作任務(wù)　
弄清楚上司的任務(wù)指令　
口頭報(bào)告應(yīng)重點(diǎn)突出　
將業(yè)務(wù)委托給他人時(shí)你該怎么做？　
馬馬虎虎的做事態(tài)度要不得　
第二周第2天 轉(zhuǎn)換思維，提出解決方案　
提出解決方案更可貴　
培養(yǎng)解決問(wèn)題的能力　
激發(fā)你的創(chuàng)新思維　
第二周第3天 應(yīng)對(duì)失誤的明智之舉　
第一時(shí)間承認(rèn)錯(cuò)誤　
首先向直屬上司報(bào)告自己的失誤　
記錄“失誤筆記”，避免犯同樣的錯(cuò)誤　
做好預(yù)防措施，減少失誤次數(shù)　
第二周第4天 害怕行動(dòng)，你將一事無(wú)成　
改變?cè)从谛袆?dòng)　
客戶(hù)服務(wù)無(wú)小事　
開(kāi)展工作重在踐行　
培養(yǎng)先行的習(xí)慣與執(zhí)行力　
第二周第5天 練就商務(wù)寫(xiě)作的能力　
報(bào)告書(shū)宜短不宜長(zhǎng)　
好文章=90%的思考+10%的文筆　
寫(xiě)報(bào)告前先構(gòu)思再下筆　
經(jīng)常閱讀，勤于寫(xiě)作　
訓(xùn)練第三周 掌握公司里的溝通藝術(shù)
第三周第1天 學(xué)習(xí)寫(xiě)會(huì)講故事的企劃書(shū)　
故事的力量　
用講故事的方式寫(xiě)作企劃書(shū)　
企劃書(shū)中預(yù)期效果不可或缺　
五個(gè)小竅門(mén)打造完美企劃書(shū)　
第三周第2天 寫(xiě)報(bào)告，重點(diǎn)是他人的需求　
制作報(bào)告書(shū)首先要明確目的　
報(bào)告書(shū)的寫(xiě)作秘籍　
制作報(bào)告書(shū)的五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)　
第三周第3天 著手進(jìn)行一場(chǎng)商業(yè)演講　
商業(yè)演講就是一場(chǎng)秀　
商業(yè)演講的技術(shù)與藝術(shù)　
第三周第4天 會(huì)議中有大學(xué)問(wèn)　
籌備會(huì)議　
主持會(huì)議　
做會(huì)議記錄　
第三周第5天 掌握商務(wù)郵件的寫(xiě)作技巧　
商務(wù)郵件應(yīng)該這樣寫(xiě)　
商務(wù)郵件應(yīng)該這樣回　
商務(wù)郵件應(yīng)該這樣管理　
訓(xùn)練第四周 學(xué)習(xí)溝通的技巧，打造人際關(guān)系網(wǎng)
第四周第1天 開(kāi)拓與積累職場(chǎng)人脈　
六度分離理論　
健康的人際關(guān)系讓職場(chǎng)之路更順暢　
測(cè)測(cè)你的人際交往能力　
良好的人際關(guān)系從溝通開(kāi)始　
職場(chǎng)中的人脈管理技巧　
第四周第2天 遇到矛盾要快速解決　
妥善地利用和解決矛盾　
解決矛盾的五大利器　
如何與苛刻的上司愉快相處　
第四周第3天 職場(chǎng)中比能力更有說(shuō)服力的是他人的評(píng)價(jià) 　
職場(chǎng)評(píng)價(jià)的3A準(zhǔn)則　
人事評(píng)價(jià)關(guān)乎你的職場(chǎng)生涯　
職場(chǎng)中為人處世的訣竅　
網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià)不可小覷　
網(wǎng)絡(luò)上也要謹(jǐn)言慎行　
第四周第4天 培養(yǎng)遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)力
走出失敗的陰影　
站在領(lǐng)導(dǎo)者的角度思考問(wèn)題　
逐步具備領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)　
第四周第5天 機(jī)會(huì)青睞積極努力的人　
抓住機(jī)遇并果斷行動(dòng)　
切莫與機(jī)會(huì)失之交臂　
樂(lè)觀主義者在危機(jī)中尋找機(jī)會(huì)　
訓(xùn)練第五周 培養(yǎng)正確的工作態(tài)度，做好自我管理
第五周第1天 合理安排工作時(shí)間與休閑時(shí)間　
嚴(yán)格區(qū)分工作時(shí)間與私人時(shí)間　
制定日程時(shí)要留有變更的余地　
時(shí)間管理重在效率　
處理業(yè)務(wù)分清輕重緩急　
休閑時(shí)間充實(shí)自己　
第五周第2天 自我開(kāi)發(fā)是對(duì)未來(lái)的投資　
自我開(kāi)發(fā)以不影響工作為前提　
成功就是堅(jiān)持不懈做好一件事　
第五周第3天 業(yè)績(jī)管理是職場(chǎng)的重要一課　
開(kāi)動(dòng)腦筋管理好你的業(yè)績(jī)　
業(yè)績(jī)管理報(bào)告書(shū)要真實(shí)客觀　
業(yè)績(jī)報(bào)告書(shū)關(guān)乎職場(chǎng)晉升　
第五周第4天 及時(shí)更新自己的簡(jiǎn)歷　
有條理地進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)管理　
是什么讓你選擇辭職　
勇敢度過(guò)3個(gè)危機(jī)期　
辭職切不可草率行事　
第五周第5天 緩解工作壓力，保持身心健康　
不要把煩惱和壓力帶回家　
壓力會(huì)損傷人的記憶力　
今天你微笑了嗎？