人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)與能力測(cè)試

　　《人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)與能力測(cè)試/高等教育“十二五”規(guī)劃教材·經(jīng)濟(jì)管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)系列》圍繞人力資源管理課程教學(xué)目標(biāo)，側(cè)重模塊知識(shí)點(diǎn)的系統(tǒng)訓(xùn)練，內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊，涵蓋人力資源管理專(zhuān)業(yè)崗位需要掌握的主要知識(shí)和技能，并按模塊順序編排知識(shí)點(diǎn)解讀、操作流程、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、常用表格等內(nèi)容，滿(mǎn)足人力資源管理從業(yè)人員綜合實(shí)訓(xùn)的需要。針對(duì)人力資源管理從業(yè)人員考試輔導(dǎo)需求，合理銜接“國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教材”《企業(yè)人力資源管理師》（三級(jí)）的有關(guān)內(nèi)容，全面剖析“企業(yè)人力資源管理師”考試的考點(diǎn)結(jié)構(gòu)、要求、分布及規(guī)律，設(shè)有多種題型并配備參考答案，做到“實(shí)訓(xùn)有重點(diǎn)、練習(xí)有依據(jù)、模擬有方向、能力有提升”。在全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地闡述人力資源管理基本原理的基礎(chǔ)上，《人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)與能力測(cè)試/高等教育“十二五”規(guī)劃教材·經(jīng)濟(jì)管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)系列》收錄《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《個(gè)人所得稅法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)內(nèi)容，滿(mǎn)足人力資源管理從業(yè)人員提升理論素養(yǎng)的需要?！度肆Y源管理綜合實(shí)訓(xùn)與能力測(cè)試/高等教育“十二五”規(guī)劃教材·經(jīng)濟(jì)管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)系列》可作為普通高校經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)本科生、專(zhuān)科生人力資源管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教材，也可作為企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試輔導(dǎo)教材，同時(shí)還可作為企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員的業(yè)務(wù)參考書(shū)。

暫缺《人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)與能力測(cè)試》作者簡(jiǎn)介