國際勞務合作中的勞工權利保障研究

緒論
第一章  國際勞務合作中勞工權利保障的基本理論
第一節(jié)  國際勞務合作的概念及類型
第二節(jié)  勞工權利及其相關概念
第三節(jié)  國際勞務合作中勞工權利保障的理論基礎
第四節(jié)  國際勞務合作與勞工權利保障的關系
第二章  國際勞務合作中國際社會對勞工權利保障的實踐和不足
第一節(jié)  國際公約對勞工權利保障的立法和不足
第二節(jié)  國際多邊勞務協(xié)定對勞工權利保障的規(guī)定及存在的問題
第三節(jié)  國際雙邊勞務協(xié)定對勞工權利保障的約定和缺陷
第四節(jié)  國際慣例對勞工權利保障的體現(xiàn)和不足
第三章  國際勞務合作中世界各國對勞工權利保障的立法和存在的問題
第一節(jié)  美國對勞工權利保障的全面立法和勞務許可制
第二節(jié)  俄羅斯對勞工權利保障的完善立法和配額管理制
第三節(jié)  澳大利亞對勞工權利保障的嚴格立法和特殊要求
第四節(jié)  日本對勞工權利保障的立法和研修生制度
第五節(jié)  韓國對勞工權利保障的立法和勞務輸入制度
第六節(jié)  世界各國對勞工權利保障的國內(nèi)立法存在的問題
第四章  國際勞務合作中勞工權利保障機制的構建
第一節(jié)  主體——國際組織的分工與合作
第二節(jié)  制度——勞工權利保障納入WTO的可能性制度構建
第三節(jié)  救濟——國際勞務合作中勞工權利損害救濟的途徑
第五章  國際勞務合作中勞工權利保障納入軟法性規(guī)范的現(xiàn)實性安排
第一節(jié)  國際社會軟法性規(guī)范的涵義和作用
第二節(jié)  勞工權利保障納入社會責任標準軟法性規(guī)范的背景
第三節(jié)  勞工權利保障納入社會責任標準軟法性規(guī)范的基礎
第四節(jié)  勞工權利保障納人社會責任標準軟法性規(guī)范的必要性
第五節(jié)  勞工權利保障納人社會責任標準軟法性規(guī)范的路徑
第六節(jié)  勞工權利保障納入社會責任標準軟法性規(guī)范的內(nèi)容
第六章  國際勞務合作合同中勞工權利保障的約定和法律適用原則
第一節(jié)  國際勞務合作合同對勞工權利保障的約定
第二節(jié)  國際勞務合作合同中勞工權利保障的法律適用原則
第七章  中國對外勞務合作中勞工權利保障的現(xiàn)狀和完善
第一節(jié)  中國對外勞務合作的現(xiàn)狀
第二節(jié)  對外勞務合作中勞工權利保障的政策和法律法規(guī)梳理
第三節(jié)  對外勞務合作中勞工權利受損事例和存在的問題
第四節(jié)  對外勞務合作中勞工權利保障的國際應對
第五節(jié)  對外勞務合作中勞工權利保障的國內(nèi)法律制度完善
第六節(jié)  對外勞務合作中勞工權利保障的應急處理機制的建立
結論
主要參考文獻
索引