德魯克的管理精髓（圖解案例實用版）

定　價：￥22.00

作　者：	楊雨山
出版社：	中國鐵道出版社
叢編項：
標　簽：	管理通俗讀物

購買這本書可以去

ISBN：	9787113164355	出版時間：	2013-07-10	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	116	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　彼得·德魯克1909年11月19日生于維也納，1937年移居美國，終身以教書、著書和咨詢?yōu)闃I(yè)。德魯克一生共著書39本，在《哈佛商業(yè)評論》發(fā)表文章30余篇，被譽為“現(xiàn)代管理學之父”。他文風清晰練達，對許多問題提出了自己的精辟見解。杰克·韋爾奇、比爾·蓋茨等人都深受其思想的影響。德魯克一生筆耕不輟，年逾九旬還創(chuàng)作了《德魯克日志》，無怪乎《紐約時報》贊譽他為“當代最具啟發(fā)性的思想家”，尊為“現(xiàn)代管理學之父”的德魯克，是這個時代最出色的管理學者。本書對的德魯克管理精髓進行了歸納總結(jié)，配以圖表、案例，通俗易懂。

作者簡介

　　高級職業(yè)經(jīng)理人。從事快速消費品行業(yè)多年，具備豐富的營銷和銷售管理經(jīng)驗；由業(yè)務(wù)員一步一步做到高層職業(yè)經(jīng)理人，經(jīng)歷過銷售團隊的組建，經(jīng)銷商團隊的開發(fā)與管理、廣告策劃和營銷推廣等工作；對市場營銷、廣告策劃、銷售管理、團隊建設(shè)有和員工職業(yè)發(fā)展有著自己獨到的研究和探索，是國內(nèi)不可多得的實戰(zhàn)派專家。

圖書目錄

第1章讓管理卓有成效
1.1 什么才是成功的管理者
1.2 誰是管理者
1.3 什么是有效性
1.4 必須學會有效管理
1.5 工作動力取決于有效性
1.6 管理要有敏銳的覺察力
1.7 管理者應(yīng)該努力達成“有效性
1.8 達成“有效性”的前提
1.9 難以達成有效性的障礙
1.10 有效管理者應(yīng)該養(yǎng)成的習慣
第2章管好自己的時間
2.1 時間是不能被復制的
2.2 時間對管理者已形成壓力
2.3 學會診斷時間
2.4 時間應(yīng)該用在哪里
2.5 對可自由支配的時間做統(tǒng)一安排
2.6 集中時間做重要的事
2.7 消除浪費時間的現(xiàn)象
2.8 對時間利用進行協(xié)調(diào)
2.9 問自己兩個關(guān)于時間的問題
第3章做事要有重點
3.1 只有“偏執(zhí)狂”才能成就大事
3.2 集中精力做一件事
3.3 窮盡方法，發(fā)揮長處
3.4 專心才能出成果
3.5 “推陳”才能“出新
3.6 注重機會而不是現(xiàn)實壓力
3.7 保持小而精的狀態(tài)
第4章能貢獻什么
4.1 重視貢獻是有效性的關(guān)鍵
4.2 挖掘工作中的潛力
4.3 組織的生存需要“貢獻
4.4 把未來發(fā)展列入考慮范圍
4.5 在新職位上做出改變
4.6 使專業(yè)人員的工作卓有成效
4.7 建立良好的人際關(guān)系
4.8 召開有效的會議
4.9 承諾使管理具備有效性
第5章有效的決策
5.1 管理者需要做決策
5.2 費爾先生的決策
5.3 斯隆先生的決策
5.4 決策的一些特征和要素
5.5 確定問題的屬性
5.6 從最高層次的觀念方面尋求解決方法
5.7 保持清醒的頭腦
5.8 化決策為行動
5.9 找到適當?shù)暮饬糠椒?br />5.10 運用反面意見
5.11 停下來多想一想
第6章發(fā)揮人的長處
6.1 必須用人所長
6.2 知人還要善任
6.3 明白他人能為組織做什么
6.4 因事用人，而不是因入設(shè)事
6.5 用人的基本原則
6.6 建立科學的考評制度
6.7 領(lǐng)導也需要管理
6.8 發(fā)揮自己的長處
6.9 用人永遠是最重要的
附錄彼得·德魯克簡介