臨床兒科學(xué)（第2版）

　　《臨床兒科學(xué)（第2版）》是一部主要面向已具備中級職稱的兒科醫(yī)師或兒科專業(yè)研究生的高級參考書，也可以作為兒科住院醫(yī)師準(zhǔn)備職稱晉升考試的復(fù)習(xí)用書，以及幫助社區(qū)全科醫(yī)師迅速解決臨床實際問題的參考書。

　　沈曉明，于1984年和1987年在溫州醫(yī)學(xué)院兒科系獲學(xué)士學(xué)位和碩士學(xué)位，1991年在上海第二醫(yī)科大學(xué)獲博士學(xué)位后在附屬新華醫(yī)院工作。1994-1996年在美國紐約愛因斯坦醫(yī)學(xué)院從事博士后研究。1996年晉升為教授。曾任上海第二醫(yī)科大學(xué)附屬上海兒童醫(yī)學(xué)中心院長；上海第二醫(yī)科大學(xué)附屬新華醫(yī)院院長；上海第二醫(yī)科大學(xué)校長；上海交通大學(xué)常務(wù)副校長兼醫(yī)學(xué)院院長；上海市教育委員會主任。2008年1月起任上海市副市長。此外，擔(dān)任國家和上海市重點學(xué)科（兒科學(xué)）學(xué)科帶頭人、中華醫(yī)學(xué)會副會長、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會兒童保健學(xué)會副主任委員、《中華醫(yī)學(xué)雜志》副總編、《中華兒科雜志》副主編等。在兒童保健學(xué)領(lǐng)域成績卓著，主編全國高等醫(yī)學(xué)院校統(tǒng)一教材《兒科學(xué)》（第7版），主編兒科學(xué)方面專著8部，發(fā)表學(xué)術(shù)論著300余篇，其中在國外發(fā)表的SCI論文70篇。作為第一完成人主持的研究項目于2000年、2006年和2011年三次獲得國家科技進步二等獎，并獲2010年教育部科技進步一等獎、2004年上海市科技進步一等獎、1999年衛(wèi)生部科技進步二等獎等。在國際醫(yī)學(xué)界也有一定影響，2005年被巴黎第五大學(xué)授予榮譽博士；2007年被授予美國兒科學(xué)會榮譽fellow（FAAP）：2010年獲美國內(nèi)布拉斯加大學(xué)榮譽博士；國際著名雜志《柳葉刀》2012年3月在“名人傳略”欄目專題介紹了其研究工作，并給予高度評價。桂永浩，于1982年畢業(yè)于上海醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)系。此后在兒科醫(yī)院長期從事醫(yī)療科研教學(xué)工作。1991-1995年在美國賓州大學(xué)費城兒童醫(yī)院做高級訪問學(xué)者。1997-1999-年獲洛克菲勒獎學(xué)金，研讀臨床流行病學(xué)并取得碩士學(xué)位。2002年、2003年分別以高級訪問學(xué)者身份出訪日本大阪大學(xué)和德國柏林心臟中心。2002-2004年畢業(yè)于中歐商學(xué)院“醫(yī)院管理”文憑課程班?，F(xiàn)任復(fù)旦大學(xué)副校長，兼任上海醫(yī)學(xué)院院長?，F(xiàn)任中華醫(yī)學(xué)會兒科學(xué)會主任委員，上海市科協(xié)副主席，衛(wèi)生部“新生兒疾病”重點實驗室主任，衛(wèi)生部“國家臨床重點?？平ㄔO(shè)項目管理委員會”專家顧問組成員，上海市（兒科）臨床質(zhì)量控制中心主任，上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)專家組副組長等職。是兒科學(xué)國家級教學(xué)團隊及國家精品課程負責(zé)人。為教育部重點學(xué)科（兒科學(xué)）和復(fù)旦大學(xué)“211工程”建設(shè)項目學(xué)科帶頭人，擔(dān)任了《臨床兒科學(xué)》等七部兒科醫(yī)學(xué)專著或教材的主編或副主編工作。擔(dān)任《中華兒科雜志》、《中國循證兒科雜志》的主編。主要研究方向為先天性心臟病的分子發(fā)病機制及圍產(chǎn)期早期診斷干預(yù)方法和策略研究。擔(dān)任國家“863”重大課題、國家“十五攻關(guān)”課題主持人，近年來還先后主持了國家自然科學(xué)基金項目、衛(wèi)生部優(yōu)生優(yōu)育專項課題、上海市科委重大課題、國際臨床流行病學(xué)網(wǎng)絡(luò)課題和上海市教委課題等。在國際、國內(nèi)雜志發(fā)表論文120余篇。曾榮獲上海市回國留學(xué)人員先進個人、上海市及全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者稱號、衛(wèi)生部有特殊貢獻中青年專家、上海市學(xué)會施思明獎、宋慶齡兒科醫(yī)學(xué)獎、寶鋼優(yōu)秀教師獎、上海市高等教育名師、國務(wù)院政府特殊津貼、上海市領(lǐng)軍人才和亞洲杰出兒科醫(yī)師獎等獎勵。