勞務派遣風險管理與實務操作全書

定　價：￥59.80

作　者：	吳立宏
出版社：	中國法制出版社
叢編項：	企業(yè)法律與管理實務操作系列
標　簽：	法律經(jīng)濟法勞動與社會保障法

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ISBN：	9787509344989	出版時間：	2013-06-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	434	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《企業(yè)法律與管理實務操作系列：勞務派遣風險管理與實務操作全書》力求站在法律操作、實務管理的二維角度，結合企業(yè)勞動用工需求和管理實際，通過法律問題講解、立法理論分析、疑難問題探討、熱點案例精析、操作文本示范、法律規(guī)范比對等有效的理論與實證相結合的方式手法，通過具體的法理分析和干練的實務探討，以期對企業(yè)用工模式選擇、勞動人事管理和派遣用工風險防范做出在新法律背景下合法的、合理的并具有相對可操作性的具體指導策略、實務意見和文本示范?！镀髽I(yè)法律與管理實務操作系列：勞務派遣風險管理與實務操作全書》力求做到通俗化解讀、案例化論述、對策化分析、實戰(zhàn)化操作，協(xié)助用人單位和用工單位在勞務派遣操作中做到管理規(guī)范化、制度合法化、流程標準化、合同有效化、表單證據(jù)化、風險管控化。

作者簡介

　　吳立宏勞動法與勞動關系管理專家、高級企業(yè)管理顧問、資深人力資源管理者、大學客座教授、HR講師。弘信華安管理咨詢（北京）有限公司首席合伙人、北京京博律師事務所培訓部主任、人事勞動爭議網(wǎng)人事法務顧問、首席勞資問題專家、《人事法務顧問》總編。多次參與政府機構勞動立法課題研究，常年擔任公司、機關等單位的法律顧問，具有豐富的人事勞動法律事務處理經(jīng)驗。研究方向：勞動法學、經(jīng)濟法學、公司并購、員工關系、招聘配置、績效管理、薪酬設計代表作品：《人力資源管理職位實訓教程》、《改革政府》、《共贏時代》等。交流郵件：hrlaw315@sina.com

圖書目錄

第一章派遣單位的設立與選擇
第一節(jié) 用人單位派遣設立
一、派遣單位成立
1．派遣設立的禁止情形
2．舊派遣單位的過渡安排
3．派遣單位的責任約束
二、派遣單位注銷
1．地方注銷程序的理解
2．派遣注銷的善后處理
范本1一1  勞務派遣單位備案登記表
案例1—1  樂購在華簽集體合同不使用勞務派遣工
第二節(jié) 用工單位派遣選擇
一、派遣崗位限制與風險
1．“三性崗位”的理解與運用
2．超崗使用派遣用工的法律后果
3．視為直接用工的風險與管控．
二、派遣單位選擇與合作
1．選擇非法派遣單位的法律后果
2．選擇派遣單位的標準
范本1—2  勞務派遣企業(yè)合作資質(zhì)評審表
范本1—3  ××××石油集團有限公司勞務派遣管理暫行辦法
案例1—2  派遣單位解散注銷用工單位依法擔責
第二章派遣招聘與入職管理
第三章派遣合同協(xié)議管理
第四章派遣規(guī)章制度設計與管理
第五章派遣薪酬管理
第六章派遣中的工時休假管理
第七章派遣員工培訓、工會管理
第八章派遣商業(yè)秘密保護、社會保險
第九章派遣退回、派遣離職
第十章派遣爭議管理
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