中國企業(yè)走出去發(fā)展報告（2013）

　　《中國企業(yè)“走出去”發(fā)展報告（2013）》是《中國礦產(chǎn)資源管理報告》的姊妹篇，仍由國務院發(fā)展研究中心社會發(fā)展研究部牽頭組成的課題組完成。這個為期一年的研究，在中國經(jīng)濟走出大V后又開始U形爬坡的關鍵時點上尤為及時：既明晰了未來經(jīng)濟周期的變化對中國礦業(yè)發(fā)展的影響，也明確了中國資源型企業(yè)在某些領域“走出去”是兼顧“保需求”和“謀發(fā)展”的不二選擇。全書以四個問題（在目前的發(fā)展階段資源型企業(yè)“走出去”為什么特別重要、資源型企業(yè)為什么在“外面的世界”走不好、在哪些領域有較好的“走出去”前景、有哪些政策和制度需要調(diào)整）為線索，從高端決策咨詢機構的視角給出了答案，并對“走出去后為什么走不好”和“跨國礦企是怎么跨迸發(fā)展中國家的”這兩個現(xiàn)實問題給予了專門回答?！吨袊髽I(yè)“走出去”發(fā)展報告（2013）》認為，盡管目前礦企“走出去”存在若干“天不時地不利人不和”的障礙，但借鑒跨國礦企跨進發(fā)展中國家的經(jīng)驗，只要政府統(tǒng)籌支持各方面對外投資，礦企把握天時地利并按國際慣例開發(fā)運營，中國未來十年就可能發(fā)展出一流跨國礦企。

　　林家彬，1957年生，區(qū)域規(guī)劃博士（東京大學），國務院發(fā)展研究中心社會發(fā)展研究部巡視員、研究員。主要研究領域為區(qū)域經(jīng)濟、城市管理及資源、環(huán)境政策。其作為主要完成人之一參加的《跨世紀區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略研究》獲1997年“中國發(fā)展研究獎”一等獎；作為主要完成人之一參加的《北京市中小企業(yè)振興對策研究》獲1998年北京市科技進步獎二等獎；作為完成人之一參加的《國有企業(yè)的改革與發(fā)展研究》獲2001年“中國發(fā)展研究獎”一等獎；作為課題負責人完成的《改善西部農(nóng)村公共服務對策研究》獲2007年“中國發(fā)展研究獎”一等獎。2004年獲得國務院特殊津貼。劉潔，1983年生，管理學博士，北京聯(lián)合大學商務學院講師。專長在于用經(jīng)濟學方法研究人口、資源、環(huán)境問題。主持國家社科基金青年項目1項，教育部人文社會科學研究項目1項，北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助項目1項，國務院發(fā)展研究中心科研項目2項。在《人口研究》《中國軟科學》和《經(jīng)濟學動態(tài)》等期刊上發(fā)表多篇論文，其中發(fā)表于《人口研究》的《中國人口分布合理性研究——基于發(fā)展方式角度》被人大復印資料《人口學》全文轉(zhuǎn)載。作為主要作者出版廠《中國礦產(chǎn)資源管理報告》，參與編寫了《民生為向：推進包容性增長的社會政策》（獲得2011年中國發(fā)展研究獎二等獎）和《中國文化遺產(chǎn)事業(yè)發(fā)展報告（2010）》。