好員工是夸出來(lái)的

　　怎么才能擁有好員工？招聘固然是一種方法，但這樣的好員工卻不會(huì)忠誠(chéng)于你——他們能因?yàn)槟撤N外在的原因投靠于你，也會(huì)因?yàn)橥瑯拥脑螂x開(kāi)你。有沒(méi)有別的方法呢？俗話說(shuō)：“士為知己者死”。如果你能理解你的員工，重視他的價(jià)值，賞識(shí)他，那么他就會(huì)為你激發(fā)自身的潛力，創(chuàng)造出不菲的成績(jī)，并忠誠(chéng)于你。這就是“賞識(shí)”的力量?！吨谢鶎痈刹抗軙r(shí)技能書(shū)系：好員工是夸出來(lái)的》就是從賞識(shí)教育的觀念著手，將管理者培養(yǎng)好員工的方法以事例的方式呈現(xiàn)，再加上科學(xué)、精準(zhǔn)的分析，讓管理者們認(rèn)識(shí)到“賞識(shí)“的重要性，并掌握”賞識(shí)“的方法，從而培養(yǎng)出工作有成效且忠誠(chéng)度極高的好員工。

　　孫科炎，北京華通管理咨詢公司總經(jīng)理，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目策劃咨詢實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家，對(duì)組織經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)群體行為等問(wèn)題頗有研究，長(zhǎng)期從事教育管理、工業(yè)生產(chǎn)管理、文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意等多種項(xiàng)目的組織與策劃。由于工作需要，作者近10年潛心研究管理學(xué)和心理學(xué)，出版相關(guān)著作十多部。