機會空間與個人能量：經(jīng)濟精英地位獲得研究·浙江溫州L鎮(zhèn)私營企業(yè)主成長案例

　　《機會空間與個人能量：經(jīng)濟精英地位獲得研究·浙江溫州L鎮(zhèn)私營企業(yè)主成長案例》以浙江溫州L鎮(zhèn)私營企業(yè)主成長為案例材料，透視中國改革開放三十余年經(jīng)濟精英的成長及其地位獲得問題。《機會空間與個人能量：經(jīng)濟精英地位獲得研究·浙江溫州L鎮(zhèn)私營企業(yè)主成長案例》通過研究發(fā)現(xiàn)，當代中國新經(jīng)濟精英的生成與“機會空間”和“個人能量”有密切關聯(lián)，其中“機會空間”源自中國改革開放形成的制度變遷，“個人能量”則源于私營企業(yè)主本人慣習和資本積累。這兩者在中國當代時空場域內(nèi)相遇互構，從而構筑了精英經(jīng)濟形成及其地位獲得的邏輯。本書研究跳出了以往社會地位獲得研究的“布勞一鄧肯”模型及其修正，及精英分析所常用的“精英循環(huán)論”和“精英轉(zhuǎn)化論”等研究范式，而提出精英和社會地位獲得的“機會空間一個人能量”分析框架。本書同時認為，當代中國社會學研究不應僅關注弱勢群體，應當重拾古典社會學、現(xiàn)代社會學中的“精英研究”傳統(tǒng)，將強勢群體納入自身的關注視野。

　　童瀟，華東政法大學社會發(fā)展學院講師、法學（社會學）博士。