六維人脈大全集（超值金版）

第一章 好風(fēng)憑借力，六維人脈送你上青云
人與人之間都存在著或必然或偶然的聯(lián)系。你最多通過(guò)六個(gè)人就能夠認(rèn)識(shí)任何一個(gè)陌生人。說(shuō)得現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)，想聯(lián)通6個(gè)關(guān)節(jié)的人脈網(wǎng)，最關(guān)鍵的還是在于怎么聯(lián)接，比如說(shuō)你二大爺是省長(zhǎng)秘書(shū)的鄰居，你已經(jīng)跟省長(zhǎng)有了建立人脈網(wǎng)的條件，但是關(guān)鍵在于你如何去使用，如何使這個(gè)網(wǎng)連起來(lái)，通起來(lái)，活起來(lái)。說(shuō)得浪漫一點(diǎn)，世界很小。你，看合適的方向，找合適的道路，用合適的力度，邁合適的步伐，走合適的距離，就能看到最美的風(fēng)景。
成功的助推器：六維分割理論
你能否成功，取決于你和誰(shuí)交朋友
豐富的人脈資源送你到達(dá)成功彼岸
發(fā)展人脈關(guān)系的共同心理原則
互信是促進(jìn)伙伴關(guān)系的基石
聽(tīng)其言、觀其行、察其心
藏得住，能屈能伸方為大丈夫
要有足夠的耐心“磨”
建立可幾何級(jí)遞增的六維人脈網(wǎng)
第二章 人脈通命脈，開(kāi)辟向上攀登的坦途
沒(méi)有好人脈，焉能有好命脈？人脈就是命脈。人活在這個(gè)世界上，有人與你共享利益，有人與你利益相對(duì)，有人與你毫無(wú)瓜葛。與你共享利益的，你要左右逢源的去維系他。與你利益相對(duì)的，你要處處提防他。與你毫無(wú)瓜葛的，你大多是井水不犯河水的無(wú)視他。
人脈是你終生享用不盡的無(wú)形資本
人脈是幫助你正確決策的有效情報(bào)
人脈是你提升自我素質(zhì)的好學(xué)校
人脈你是事業(yè)蓬勃發(fā)展的奠基石
人脈是一面幫助你認(rèn)清自己的好鏡子
學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)有用的“黃金人脈”
第三章 打鐵靠本身，強(qiáng)化自己的人脈氣場(chǎng)
我們強(qiáng)化自己的人脈氣場(chǎng)，目的是為了吸引他人、影響他人，讓他人接受我們的吸引和影響，甚至讓他人無(wú)形中受到我們的暗示，按我們的思路去為人辦事。任何氣場(chǎng)，要達(dá)到吸引他人和影響他人的作用，必須給他人強(qiáng)大的壓迫感，而壓迫感必定會(huì)帶來(lái)不悅。為了抵消壓迫感的負(fù)面作用，我們還須培養(yǎng)氣場(chǎng)的親和力，用親和力去抵消壓迫感帶來(lái)的不悅，讓別人心悅誠(chéng)服地接納你。
摒棄“懷才不遇”的想法
給人“做事積極”的正面形象
胸懷越大，朋友越多
不較真才會(huì)有朋友
會(huì)繞圈子，不碰釘子
當(dāng)執(zhí)著處不可一味變通
切勿拘執(zhí)于常理
大事講原則，小事懂權(quán)變
第四章 表現(xiàn)須強(qiáng)大，方能贏得強(qiáng)者的垂青
你在經(jīng)營(yíng)六維人脈網(wǎng)時(shí)，如何使自己表現(xiàn)強(qiáng)大、贏得強(qiáng)者垂青，是你必須具備的知識(shí)。真正的表現(xiàn)強(qiáng)大，就是內(nèi)心的平靜，不怕孤獨(dú)，不懼風(fēng)雨，具有雖“千萬(wàn)人吾往矣”的精神，經(jīng)歷大風(fēng)大浪之后，處變不驚，既懂得在喜怒哀樂(lè)未發(fā)前的真實(shí)心地處休憩，也懂得喜怒哀樂(lè)已發(fā)后的情緒管理，不因風(fēng)浪而迷失方向。
善于借勢(shì)者，舉目皆貴人
戰(zhàn)勝孤獨(dú)，遠(yuǎn)離社交恐懼癥
克服自卑心，讓自信提升你的表達(dá)力
克服羞怯，使登臺(tái)演講如履平地
熱情是人際交往的潤(rùn)滑劑
懂得與人分享，切忌一人獨(dú)占
學(xué)會(huì)滿足交際對(duì)象的內(nèi)心要求
提高人際交往中察人識(shí)人的辨別力
塑造權(quán)威表象，使對(duì)方信任你
做錯(cuò)了事說(shuō)聲“對(duì)不起”不丟人
第五章 登場(chǎng)須閃亮，首因效應(yīng)為你增光彩
要擴(kuò)大自己的社交圈，打造優(yōu)質(zhì)的六維人脈網(wǎng)，就需要主動(dòng)出擊，增加自己拋頭露面的機(jī)會(huì)，不能總是宅在家中，做“宅男”“宅女”。初次見(jiàn)面，交際雙方都希望取得閃亮登場(chǎng)的驚艷效果，盡快消除雙方之間的生疏感，縮短彼此的感情距離，建立融洽的關(guān)系，同時(shí)給對(duì)方留下一個(gè)良好的印象。那么，如何才能較好地做到這一點(diǎn)呢？
初次見(jiàn)面如何縮短距離
巧用首因效應(yīng)，讓人“驚艷”
好情緒給你的形象加分
修煉屬于自己的獨(dú)特氣質(zhì)
提升屬于自己的優(yōu)異品質(zhì)
增加聯(lián)系次數(shù)，讓陌生人成為熟人
消除心理障礙，主動(dòng)和陌生人握手
不同的人施以不同的交際策略
沉著處理冷場(chǎng)的情況
第六章 溝通靠口才，待人接物全憑一張嘴
人際交往的過(guò)程實(shí)則是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程，你來(lái)我往，你言我語(yǔ)。在這個(gè)過(guò)程中，有的人很懂得方法、技巧，說(shuō)起話來(lái)滔滔不絕，口若懸河，表現(xiàn)得積極主動(dòng)，四面出擊，八面神通；有的人則表現(xiàn)得較為怯懦，不敢主動(dòng)與人搭話，即便開(kāi)口說(shuō)話也很不流暢，甚至口齒不清，總是處于人際交往中被動(dòng)、狼狽的狀態(tài)。如何提高自己的口才，使自己在社交場(chǎng)合中左右逢源呢？
主動(dòng)引發(fā)一場(chǎng)談話
口惠實(shí)至，投其所好
學(xué)會(huì)問(wèn)話，讓他人多說(shuō)話
利用心理暗示，使他如你所愿
學(xué)會(huì)“變臉”，用表情控制局勢(shì)
了解對(duì)方說(shuō)話時(shí)的心理類型
切勿一開(kāi)口就“言必稱我”
學(xué)會(huì)傾聽(tīng)對(duì)方，和諧交流
總是面帶微笑，讓人無(wú)法拒絕你
居中調(diào)解、打圓場(chǎng)的話要學(xué)會(huì)說(shuō)
幽默的話誰(shuí)都愛(ài)聽(tīng)
怎樣選擇對(duì)方感興趣的話題
掌握說(shuō)話的快慢節(jié)奏
贊美的話要因人而異
第七章 交際有禁區(qū)，舉手投足焉能不謹(jǐn)慎
交際有禁區(qū)，不同的場(chǎng)合，往往有不同的交流方式和特點(diǎn)。在交際場(chǎng)合中首先要懂得尊重別人。古人講“禮儀者敬人也”，實(shí)際上是一種待人接物的基本要求。如果你重視別人，別人可能就重視你。無(wú)論是商務(wù)上的交際還是在日常的交際中，都應(yīng)該懂得尊重他人和尊重自己。在人際交往中，要擺正自己和別人的位置。很多人之所以在人際交往中出現(xiàn)問(wèn)題，關(guān)鍵一點(diǎn)就是沒(méi)有擺正自己的位置，對(duì)交際中的禁忌不夠重視。在人際交往中下級(jí)要像下級(jí)，上級(jí)要像上級(jí)，同事要像同事，客戶要像客戶。唯其如此，方能使自己在交際場(chǎng)合如魚(yú)得水，隨心所欲而不逾規(guī)，舉手投足皆與當(dāng)時(shí)的交際場(chǎng)合和氛圍匹配。
忌當(dāng)著矮子說(shuō)矮話
忌經(jīng)濟(jì)往來(lái)糊涂賬
忌為所欲為，不講禮節(jié)
忌斤斤計(jì)較的行為
忌“哪壺不開(kāi)提哪壺”
忌任意交友，沒(méi)有防人之心
忌“人怕出名豬怕壯”
第八章 交際有原則，進(jìn)退出處焉能瞎倒騰
處理好人際關(guān)系的關(guān)鍵是要意識(shí)到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。好的人際關(guān)系必須在人際關(guān)系的實(shí)踐中去尋找，逃避人際關(guān)系而想得到別人的友誼只能是緣木求魚(yú)，不可能達(dá)到理想的目的。有這樣一句話：沒(méi)有交際能力的人，就像陸地上的船，永遠(yuǎn)到不了人生的大海。話雖然簡(jiǎn)單，但富有哲理。這話充分說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題：生活中，無(wú)論有多么強(qiáng)的能力，多么好的條件，如果沒(méi)有良好的的人際關(guān)系，那么你就無(wú)法取得成功，自然也就不會(huì)得到生活的幸福和身心的健康。究竟如何營(yíng)造與構(gòu)建一個(gè)良好的六維人脈網(wǎng)呢？本章列出的基本原則可供你參考。
話到嘴邊留三分的原則
遇事不能硬頂?shù)脑瓌t
主動(dòng)退讓、后發(fā)制人的原則
處處受歡迎的原則
將心比心的原則
讓別人多賺幾分的原則
得饒人處且饒人的原則
給人好處不張揚(yáng)的原則
交往距離剛剛好的原則
交落難英雄的原則
第九章 交際有困境，遇到難處焉能不用心
詹姆士？艾倫曾說(shuō)過(guò)，環(huán)境并不能造就一個(gè)人，它的作用是將人的本性揭示出來(lái)，好讓你自己認(rèn)識(shí)自己，自己改造自己。同時(shí)他還說(shuō)，環(huán)境是個(gè)體從自己存在的土壤和種子里生長(zhǎng)出來(lái)的，當(dāng)他意識(shí)到自己是一種具有創(chuàng)造性的力量，自己能夠掌握自己的生命時(shí)，那么他就真正成了自己的主人。每一個(gè)有思維、有進(jìn)取心、而且想獲得重大成功的人，只有不斷突破交際中的困境，才能與周圍的人群達(dá)成一種休戚相關(guān)、成敗共享的正向關(guān)系，及時(shí)修正身處六維人脈網(wǎng)中的自己，最終使自己的生命搖曳多姿，活力永恒。
化解尷尬于無(wú)形
彼此爭(zhēng)執(zhí)善處理
被人誤解巧分辯
面對(duì)沖突不逃避
察言觀色知進(jìn)退
譏諷對(duì)方有分寸
遭受冷遇要淡定
被人拒絕心態(tài)平
克服猜疑有妙招
蕩除偏見(jiàn)法門(mén)多
第十章 人脈須拓展，切不可局限于小圈子
面對(duì)一個(gè)陌生的面孔，要想使對(duì)方答應(yīng)自己的辦事要求，首先要與對(duì)方拉近關(guān)系，并處好關(guān)系。如果能和陌生人快速成為朋友，那么辦起事來(lái)，許多問(wèn)題便可迎刃而解。其實(shí)，與陌生人成為朋友并不像想象中那么難，關(guān)鍵在于如何找到突破口。這是一門(mén)藝術(shù)，它集心理學(xué)、口才學(xué)、禮儀學(xué)、自我推銷法等諸多知識(shí)于一身，已經(jīng)成為各行各業(yè)成功人士不可或缺的能力。拓展你的六維人脈關(guān)系，學(xué)會(huì)和陌生人交往吧！
交朋結(jié)友不設(shè)限，站在成功者一邊
運(yùn)用名片，獲得更多人脈
學(xué)會(huì)毫無(wú)拘束地與人結(jié)識(shí)
陌生人是潛在的朋友
學(xué)會(huì)從細(xì)節(jié)上觀察陌生人
用肢體語(yǔ)言撞開(kāi)陌生人的心門(mén)
雙贏：給陌生人一些好處
與陌生人坦誠(chéng)相待，提高認(rèn)同度
學(xué)會(huì)與陌生人搭訕
第十一章 貴人處處有，“第二人”決定你的價(jià)值
并不是所有貴人出現(xiàn)的時(shí)候，都金光閃閃，都帶著一份逼人的榮耀；也并不是所有的貴人都蒙著一層神秘的面紗，讓你無(wú)法接近。他們很可能就在你的身邊，關(guān)鍵是你有沒(méi)有用心去發(fā)現(xiàn)他們，有沒(méi)有抓住機(jī)會(huì)得到他們的信任和賞識(shí)，進(jìn)而被幫助和提攜。貴人時(shí)刻觀察著你，貴人時(shí)刻關(guān)注著我們，這就需要我們學(xué)會(huì)慧眼識(shí)貴人。那些平凡的面孔有時(shí)候就可能決定我們的命運(yùn)。我們可以與之交流感情，學(xué)習(xí)他的經(jīng)驗(yàn)，讓自己有一個(gè)在精神上和心靈上的寬松環(huán)境。
改變?nèi)松ァ百F人”
學(xué)會(huì)尋找貴人相助
找到“大樹(shù)”好乘涼
建立和善用你的“第二人”名單
做足“人情”，辦好“人事”
第十二章 職場(chǎng)妙立足，左右逢源助你步步高
在校園、在家，周圍的環(huán)境常常是因?yàn)槟愣淖兊模桓吲d了可以鬧鬧小脾氣，甚至可以轉(zhuǎn)身走人，但是進(jìn)入職場(chǎng)后就需要你來(lái)適應(yīng)環(huán)境了。緊張的工作氛圍、不熱情的同事、嚴(yán)厲的上司、枯燥的工作，這些都讓初入職場(chǎng)的人感到難受，但這往往是必經(jīng)之路。進(jìn)入職場(chǎng)后，各種各樣的困難挫折會(huì)接踵而至。很多職場(chǎng)人士會(huì)感到困惑、迷?；蚪箲]。覺(jué)得堅(jiān)持不下去了怎么辦？跳槽？也許這不是個(gè)好辦法。一般而言，工作的三年是積累工作經(jīng)驗(yàn)和歷練的時(shí)間段，每個(gè)行業(yè)、每個(gè)職位都需要一個(gè)從無(wú)到有的積累過(guò)程。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的發(fā)展再適當(dāng)?shù)卣{(diào)整自己的職業(yè)路線規(guī)劃才是比較穩(wěn)妥的。本章提供的方法可幫助你根據(jù)企業(yè)的情況、崗位的要求調(diào)整自己，加快你提升晉職的進(jìn)程。
別越位，也不錯(cuò)位
這樣做的人受領(lǐng)導(dǎo)歡迎
善與各類領(lǐng)導(dǎo)相處
坦誠(chéng)接受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)
同事關(guān)系多“微妙”
學(xué)會(huì)與各類同事打交道
不與同事深交，以免結(jié)怨
服侍好你的上司有竅門(mén)
如何知道上司對(duì)自己的信賴度
第十三章 形象須塑造，以你的風(fēng)采征服對(duì)方
人的社會(huì)屬性決定了人需要在與他人的交往中成長(zhǎng)和發(fā)展，每一個(gè)人都生活在六維人脈關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)中，每個(gè)人都會(huì)給公眾留下一種特定的印象，并形成一定的綜合評(píng)價(jià)，這就是自我形象。人生的發(fā)展和事業(yè)的成功與你的六維人脈關(guān)系密切相關(guān)，而交際形象在六維人脈關(guān)系中是非常重要的，良好的交際形象能幫助一個(gè)人成功地與他人交往。
塑造個(gè)人社交形象的基本要求
良好的形象需要儀態(tài)來(lái)增色
好的形象來(lái)自美的造型
打造靚麗形象，著裝有講究
男士著裝的“清規(guī)戒律”
女士著裝的“清規(guī)戒律”
第十四章 賺錢有捷徑，造福于你的人是客戶
博恩·崔西是世界一流的潛能大師，一流的效率提升大師，一流的銷售教練。他的書(shū)籍被翻譯成多種文字，他的訓(xùn)練幫助了千千萬(wàn)萬(wàn)的生意人。他的秘訣就在于：讓客戶成為自己的朋友。他相信，只有客戶成為自己真正的朋友，他們才會(huì)真正地為你的生意著想，才有可能成為持續(xù)推動(dòng)你的生意前進(jìn)的重要力量。
關(guān)心你的客戶，就是關(guān)心你的錢包
讓客戶“迷上”你的產(chǎn)品和服務(wù)
對(duì)你的客戶進(jìn)行必要的感情投資
與客戶保持適度距離贏得客戶支持
……