職場心理學

定　價：￥32.00

作　者：	（美）奧尼爾等著，石向實等譯
出版社：	中國人民大學出版社
叢編項：
標　簽：	成功/勵志人在職場職場心態(tài)/情緒調節(jié)

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ISBN：	9787300164748	出版時間：	2013-01-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	334	字數(shù)：

內容簡介

　　《職場心理學》——風靡全球的職場心理學讀物?！堵殘鲂睦韺W》幫助職場新人迅速適應職場的各種挑戰(zhàn)，幫助職場老手不斷克服職場發(fā)展中的瓶頸。告訴下屬如何應對各種“難纏”的領導，告訴領導如何調動“形形色色”下屬的工作熱情。不管你是剛剛開始職業(yè)生涯，對工作充滿憧憬，還是已經(jīng)倦怠了目前的工作，想要另謀出路。都會從中受益匪淺。它所提出的有針對性的問題、生動的案例、切實可行的解決方法，對每一位職場人士都極具指導意義。

作者簡介

　　莎倫·倫德·奧尼爾（Sharon LundO'Neil），美國伊利諾伊州立大學博士，休斯敦大學教授，職場心理學研究與實踐領域的權威專家，為美國著名的國家級專業(yè)機構和教育機構提供職場培訓支持。她總結了豐富的職場案例與切實可行的解決方案。她是領導力和團隊凝聚力領域的知名演講家和推動者，她的課程受到了眾多職業(yè)培訓工作者、相關教師以及廣大職場人士的青睞。

圖書目錄

第1部分　了解自己
　1人際關系無法逃避
　2人際關系可以成就你，也可以阻礙你
　3保持積極的態(tài)度
　4當你受到傷害時
第2部分　與他人相處
　5縱向和橫向的人際關系
　6你的潛力和生產(chǎn)率
　7成功的要素
　8最重要的工作關系
　9理解人際關系的本質
第3部分　拓展人際關系
　10與團隊成員一起成功
　11情緒智力：應對壓力、挫折和侵犯
　12修復人際關系
　13與不同背景的同事相處
第4部分　發(fā)展事業(yè)
　14在新工作崗位上取得成功
　15應對捉弄和考驗
　16缺勤的危害
　17避免人際關系的六個誤區(qū)
　18職業(yè)道德、流言與三角傳播
第5部分　發(fā)揮優(yōu)勢，走向成功
　19設立目標和態(tài)度
　20職業(yè)生涯發(fā)展策略
　21積極應對事業(yè)的停滯
　22當你準備離職的時候
　23重建積極態(tài)度
　24成為管理者：你的事業(yè)在前進
人際關系能力量表