宗教與美國憲法：自由活動與公正

第一章導(dǎo)言
典型的宗教活動自由問題
基本價值與宗教條款
多元價值理論與一致性問題
政治哲學(xué)與法律判斷的維度
第二章歷史與學(xué)說
歷史與學(xué)說的重要性
憲法宗教活動自由條款背后的歷史
第十四修正案通過前的發(fā)展歷程
最高法院學(xué)說的發(fā)展歷程
第三章免于坦白信仰、不利針對與歧視的自由
強迫坦白信仰
針對性
區(qū)別對待不同宗教
歧視與原意主義
第四章從良知出發(fā)反對軍事義務(wù)
對反戰(zhàn)人的法律規(guī)定
良知反戰(zhàn)的基本問題
憲法維度
何種反戰(zhàn)才是“良知性的”？
第五章宗教豁免和使用毒品
作為禮拜儀式組成部分的佩奧特和私人使用大麻是否應(yīng)當(dāng)存在豁免？
豁免的界限
憲法原則
第六章以宗教活動自由反對教育要求
基本沖突
應(yīng)當(dāng)作出怎樣的妥協(xié)？
憲法原則
第七章真誠度
美國訴巴拉德案與欺詐性申請問題
真誠度與其他宗教主張
第八章宗教定義
重要案件
定義宗教的方法
合理方法的標(biāo)準(zhǔn)以及靈活的類推方法將如何滿足這些標(biāo)準(zhǔn)
宗教條款下的無神論、不可知論和世俗良知
第九章受限制場合：軍事和監(jiān)獄生活
對佩戴頭飾的軍隊限制：猶太正教教徒的困境
憲法原則
獄中宗教活動自由
第十章間接影響：失業(yè)補助
是否應(yīng)當(dāng)授予針對普適規(guī)定的任何豁免？
如果應(yīng)當(dāng)?shù)脑?，如何設(shè)計該豁免？
憲法原則
第十一章星期天歇業(yè)法與作為安息日信徒的商業(yè)業(yè)主
是否應(yīng)當(dāng)設(shè)置例外？如果是的話，該例外應(yīng)當(dāng)有多寬泛？
憲法原則
第十二章政府對具有宗教神圣性的不動產(chǎn)的開發(fā)
政府應(yīng)當(dāng)對宗教要求作出妥協(xié)嗎？如果應(yīng)當(dāng)?shù)脑挘稳丝梢允芤妫?br />憲法原則
非憲法性的法律保護
第十三章困難的決定：負(fù)擔(dān)和政府利益
對負(fù)擔(dān)的說明
令人信服的利益
一些適用情況
對宗教自由的其他保護
第十四章土地開發(fā)與管理
宗教團體利用土地時的各種爭議
針對特定宗教的歧視
宗教使用的特權(quán)地位
依據(jù)基本權(quán)利但不需要針對政府利益直接平衡宗教負(fù)擔(dān)的各種方法
第十五章與神職人員的私密交流
神職人員一懺悔人特權(quán)以及其他禁止公開的保護措施
因不公開而獲得賠償
第十六章處理圍繞教會財產(chǎn)的爭議
歷史教訓(xùn)：民事法院處理宗教問題時的不恰當(dāng)性
現(xiàn)代框架
服務(wù)于發(fā)展各種可能的教義的前景
“尊重組織原則”方法
法律的中立原則
組織原則方法與中立原則方法的比較：更可取的方法與憲法要求
結(jié)論
第十七章宗教社團的是是非非：宗教組織及其領(lǐng)導(dǎo)人的侵權(quán)責(zé)任限制
針對已退出教會組織成員的紀(jì)律處分
懲罰過去的內(nèi)部成員
宗教組織的內(nèi)部生活
征募成員的方法
神職人員瀆職：教輔
組織責(zé)任
第十八章雇傭關(guān)系：一般歧視與妥協(xié)
雇傭關(guān)系、宗教與公正
何為“宗教歧視”？前提條件
法律處理措施與合憲性
恰當(dāng)?shù)恼吲c合理的限制：妥協(xié)
法律處理措施與合憲性：妥協(xié)
何為民權(quán)法第七篇的宗教？
第十九章雇傭關(guān)系：騷擾
雇主選擇與適當(dāng)?shù)姆煽刂?br />法律措施與合憲性
第二十章宗教社團的權(quán)利：有選擇性
宗教社團可以區(qū)別對待嗎？
針對宗教團體的反歧視法
宗教社團和其他社團差別的一般理由
第二十一章醫(yī)學(xué)治療
拒絕接受治療
成年人為自己作出的決定
撫養(yǎng)孩子的成年人
為子女作出的選擇
拒絕參加治療活動
第二十二章兒童監(jiān)護
有關(guān)兒童監(jiān)護權(quán)的爭議
限制家長行為
第二十三章結(jié)論（與導(dǎo)言）
譯后記
后記