致羅文們的信：50位CEO的職場(chǎng)箴言

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	楊文著
出版社：	中國經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	成功/勵(lì)志人在職場(chǎng) 職場(chǎng)人際/職場(chǎng)智慧

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ISBN：	9787513617512	出版時(shí)間：	2013-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	203	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《致羅文們的信：50位CEO的職場(chǎng)箴言》由50位CEO給職場(chǎng)朋友們的信組成，“究竟老二如何變第一？或者更正確地說，老三老四老五如何變第一第二”；“一個(gè)人與其有錢，不如讓自己變得值錢”；“你們的時(shí)間有限，所以不要浪費(fèi)時(shí)間活在別人的生活里”；“要將工作過程變?yōu)橐环N精神享受，只有充分領(lǐng)會(huì)自己工作的意義和價(jià)值才能實(shí)現(xiàn)”……職場(chǎng)中的朋友們，你們是否實(shí)現(xiàn)了自己期待的目標(biāo)？如果達(dá)到了，那么要繼續(xù)堅(jiān)持；如果沒有，那么就需要好好思考一下了：到底是努力不到位，選擇努力的方向錯(cuò)誤，還是沒有被老板發(fā)現(xiàn)你的才能，抑或是自己不懂把握時(shí)機(jī)；等等。不管是其中哪一方面的原因，你都可以從《致羅文們的信：50位CEO的職場(chǎng)箴言》中找到解決問題的答案。

作者簡介

　　楊文，遼寧鞍山人，畢業(yè)于渤海大學(xué)中文系。喜歡文字，喜歡寫作，對(duì)職場(chǎng)勵(lì)志書有獨(dú)到的見解和深刻的認(rèn)識(shí)，在編寫的過程中形成了自己特有的風(fēng)格，文筆犀利，觀點(diǎn)新穎。

圖書目錄

前言
第一章選對(duì)方向，愛上你的工作
潘石屹：工作本身是一次實(shí)現(xiàn)愛的努力過程
柳傳志：對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確的評(píng)估和認(rèn)識(shí)
高建華：選擇不能盲目，更不能將錯(cuò)就錯(cuò)
第二章你去適應(yīng)職場(chǎng)而不是讓職場(chǎng)適應(yīng)你
稻盛和夫：工作是提升心志的修道場(chǎng)
任正非：時(shí)刻持有緊迫感和危機(jī)感
戴志康：持續(xù)的浮躁只能換來“淘汰”
第三章除了主動(dòng)，你別無選擇
本田宗一郎：工作是為自己，不是為別人
馬云：現(xiàn)在、立刻、馬上去做
陳天橋：把你的想法大聲說出來
吳士宏：付出比別人多一點(diǎn)的努力
第四章沒有任何一次成功可以完全復(fù)制
馬化騰：在模仿中進(jìn)行有效的創(chuàng)新
安迪·格魯夫：做一個(gè)盲目的追隨者是沒有出息的
雷軍：做別人沒有做過的事情
第五章優(yōu)秀在于你熬過了多少出色的人
李彥宏：甘于寂寞，也要耐得住寂寞
馮侖：熬下去，才有破繭而出的可能
史玉柱：即使失敗也要有不服輸?shù)膭蓬^
李想：找到最優(yōu)目標(biāo)，專情做下去
霍華德·斯金格：再大的壓力也要扛得住
第六章時(shí)刻保持螺旋式上升的姿態(tài)
李嘉誠：爭(zhēng)做第二，伺搶第
杰克·韋爾奇：成功晉升的道路沒有捷徑
路易斯·郭士納：挑戰(zhàn)高難度工作成為一種習(xí)慣
霍華德·舒爾茨：適時(shí)退讓是非常必要的
第七章將不可替代發(fā)揮到極致
沃倫·巴菲特：堅(jiān)守在憑自身能力看得透的領(lǐng)域
俞敏洪：與其有錢，不如讓自己值錢
王石：做普通的人，做不普通的事
王兟：以“結(jié)果”為導(dǎo)向去工作
第八章尋找更好的發(fā)展不能“逃避”
張亞勤：運(yùn)用“導(dǎo)師法則”為自己搭橋鋪路
盛田昭夫：機(jī)會(huì)偏愛有預(yù)見性的大腦
童志祥：有效整合一切可用資源
保羅·歐德寧：優(yōu)秀的人不相信“個(gè)人英雄”的傳說
金輝：探尋原因，走出職業(yè)倦怠期
第九章職業(yè)化是工作的需要
第十章漂亮的工作是干出來的
第十一章職場(chǎng)上最走俏的工作態(tài)度
第十二章毀掉你的也許就是那些不起眼的細(xì)節(jié)
后記