世界500強(qiáng)企業(yè)面試實(shí)錄

第一章 你是世界500強(qiáng)企業(yè)想要的人嗎
　九大素質(zhì)不可缺               
　最受500強(qiáng)企業(yè)歡迎的行業(yè)素質(zhì)        
　世界500強(qiáng)企業(yè)HR的告誡          
　最受500強(qiáng)企業(yè)青睞的四種特質(zhì)
　        
第二章 世界500強(qiáng)企業(yè)用人理念
　殼牌公司：發(fā)現(xiàn)未來(lái)的老板
　GE公司：技能+GE價(jià)值觀+潛力
　豐田公司：注重綜合素質(zhì)
　微軟公司：青睞“聰明人”、“失意者”
　英特爾公司：“六大價(jià)值觀”
　西門子公司：看重三素質(zhì)
　蘋果公司：看學(xué)歷，更看能力
　佳能公司：關(guān)注情商、專業(yè)
　三星公司：善用奇才、怪才
　Google中國(guó)：實(shí)干、內(nèi)功與人品
　寶潔公司：注重七原則                 
　聯(lián)邦快遞公司：以人為本                
　麥當(dāng)勞：用人有七招
　雀巢公司：態(tài)度、熱情、忠誠(chéng)
　歐萊雅公司：尋求“詩(shī)人與農(nóng)民的完美結(jié)合”  
　
第三章  世界500強(qiáng)企業(yè)招聘流程
　世界500強(qiáng)企業(yè)面試一覽
　世界500強(qiáng)企業(yè)筆試揭秘
　世界500強(qiáng)企業(yè)“選秀”流程
　
第四章  世界500強(qiáng)企業(yè)面試實(shí)錄
　微軟公司面試實(shí)錄
　IBM公司面試實(shí)錄
　松下電器公司面試實(shí)錄
　索尼公司面試實(shí)錄
　英特爾公司面試實(shí)錄
　家樂福面試實(shí)錄
　歐萊雅公司面試實(shí)錄
　普華永道公司面試實(shí)錄
　聯(lián)合利華公司面試實(shí)錄
　中國(guó)移動(dòng)廣州公司面試實(shí)錄
　
第五章 世界500強(qiáng)企業(yè)面試實(shí)戰(zhàn)攻略 進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)的面試準(zhǔn)備
　以禮取勝，輕松入職500強(qiáng)企業(yè)
　與主考官“過(guò)招”
　面試結(jié)束，應(yīng)聘未完
　技巧決定勝負(fù)
　陷阱與誤區(qū)大盤點(diǎn)                
第六章世界500強(qiáng)企業(yè)HR點(diǎn)撥求職秘訣
　世界500強(qiáng)企業(yè)人力官欣賞什么樣的簡(jiǎn)歷
　世界500強(qiáng)企業(yè)HR為面試支招
　GE公司HR：做好小事，成就大事
　微軟公司HR：思路+眼光=機(jī)會(huì)
　西門子公司HR：應(yīng)聘職位莫“花心”
　飛利浦公司HR：表現(xiàn)最自然的自己
　惠普公司HR：誠(chéng)實(shí)勝于技巧
　百事可樂公司HR：先給自己定位