盡管有一批大企業(yè)先后在變革中獲得了顯著的發(fā)展,但是它們的腳步并未停住。大企業(yè)如此,更何況其他的企業(yè)。對大多數企業(yè)而言,盡管經歷過危機,但是它們仍舊無法預知下一個危機何時卷土重來。倘若企業(yè)沒有防備,真到那時,行業(yè)的危機、市場的危機、資本的危機……如一波又一波的巨浪撲向企業(yè)之船,舵手稍有疏忽,企業(yè)便會葬身大海。正如危機來臨時倉促出臺的措施對于大多數企業(yè)沒有成效一樣,為了應對危機,倉促寫就的書籍也是效果不佳,能夠給予企業(yè)實質幫助的,少之又少。待到經濟復蘇、客戶紛紛開始加大投資的時候,筆者意識到,這正是《變革的力量:危機時代企業(yè)發(fā)展之道》成稿面世的好時機,也是企業(yè)變革的好時機。筆者希望此書不僅能在企業(yè)危機的時候派上用場,而且能在企業(yè)蓬勃發(fā)展的時候盡綿薄之力?!蹲兏锏牧α浚何C時代企業(yè)發(fā)展之道》的主題是變革。筆者拋棄了變革的定義、目的、種類、基本步驟、實施等傳統(tǒng)的寫作方法,而是分兩部分逐一展開:一部分偏理論,由理論和具體操作構成;另一部分重實踐,由案例解析組成。在這里需要特別說明的是,內外部變革并不能機械地加以區(qū)分,有時,內外部的幾種變革之間都存在千絲萬縷的聯系。比如,柯達業(yè)務上的巨大轉型,帶來了組織與文化的一系列變革。事實上,每一個企業(yè)的變革都是多種復雜因素交織的過程?!蹲兏锏牧α浚何C時代企業(yè)發(fā)展之道》之所以進行上述分類,主要是為增強閱讀的趣味性,方便讀者隨時隨地翻開《變革的力量:危機時代企業(yè)發(fā)展之道》。