勞動法和社會保障法（第2版）

第1章 勞動法基本理論
1.1　勞動法的概念及調(diào)整對象
1.1.1　勞動法的概念
1.1.2　勞動法的調(diào)整對象
1.2　勞動權(quán)
1.2.1　勞動權(quán)的概念
1.2.2　勞動權(quán)在我國立法中的體現(xiàn)
1.3　勞動法律關(guān)系
1.3.1　勞動法律關(guān)系的內(nèi)涵與特征
1.3.2　勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素
1.3.3　勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、續(xù)延、
變更和終止
1.4　勞動法的地位和作用
1.4.1　勞動法的地位
1.4.2　勞動法的作用
1.5　勞動法律淵源與體系
1.5.1　勞動法律規(guī)范與勞動法律淵源
概述
1.5.2　我國的勞動法律淵源
1.5.3　勞動法律體系
1.6　勞動法的基本原則
1.6.1　勞動法基本原則概述
1.6.2　我國勞動法的基本原則
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
課后閱讀
第2章 勞動法的歷史沿革
2.1　勞動法的產(chǎn)生
2.2　外國勞動立法
2.2.1　資本主義國家勞動立法的歷史
沿革
2.2.2　社會主義國家勞動立法的
歷史沿革
2.3　中國勞動法的歷史沿革
2.3.1　新中國成立以前的勞動立法
2.3.2　新中國成立后的勞動立法
2.4　國際勞工立法
2.4.1　國際勞動立法的產(chǎn)生和發(fā)展
2.4.2　國際勞工組織
2.4.3　國際勞動立法的內(nèi)容和特點
2.4.4　同際勞動立法的評價
2.4.5　我國與國際勞動立法的關(guān)系
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
課后閱讀
第3章 促進就業(yè)法律制度
3.1　促進就業(yè)概述
3.1.1　促進就業(yè)的概念和政府職責
3.1.2　促進就業(yè)的基本方針和原則
3.1.3　就業(yè)促進政策和立法
3.2　就業(yè)與就業(yè)權(quán)
3.2.1　就業(yè)
3.2.2　就業(yè)權(quán)
3.3　人力資源市場
3.3.1　勞動力市場和人力資源市場的
概念
3.3.2　人力資源市場管理體制
3.3.3　人力資源市場準入管理
3.3.4　人力資源市場中介管理
3.4　就業(yè)服務(wù)與管理
3.4.1　就業(yè)服務(wù)的內(nèi)涵
3.4.2　就業(yè)服務(wù)體系
3.4.3　就業(yè)登記
3.4.4　職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹
3.4.5　就業(yè)援助
第4章 勞動合同法
第5章 工會法律制度
第6章 工作時間與休息時間法律制度
第7章 工資與職工福利法律制度
第8章 勞動安全衛(wèi)生法律制度
第9章 勞動爭議處理法律制度
第10章 勞動監(jiān)督檢查法律制度
第11章 違反勞動法的法律責任
參考文獻