忠義保證前途：向關(guān)羽學(xué)習(xí)跟什么樣的領(lǐng)導(dǎo)干（上）

定　價：￥28.00

作　者：	陳禹安著，蘇凝繪
出版社：	東方出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	成功法則

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ISBN：	9787506051330	出版時間：	2012-08-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	204	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《忠義保證前途：向關(guān)羽學(xué)習(xí)跟什么樣的領(lǐng)導(dǎo)干（上）》是《漫畫心理三國》三部曲中的第二部，分上、下兩冊，改編自陳禹安原著《心理關(guān)羽》，由資深漫畫家蘇凝精心改編繪制而成。這部漫畫活潑而不失嚴(yán)肅，生動地剖析了關(guān)羽兵敗降漢、身在曹營、單騎千里、過五關(guān)斬六將、蟄伏新野、轉(zhuǎn)戰(zhàn)荊南、虎踞荊州、威震華夏、敗走麥城這一生的跌宕起伏和心理動態(tài)。本書繪畫風(fēng)格非常幽默詼諧，許多語言的處理也極具現(xiàn)代感，常常會讓人會心一笑，陳禹安本人也表示漫畫已經(jīng)體味到了他原著的精髓，甚是贊賞。陳禹安言道：“人是很復(fù)雜的社會性動物，不那么高尚，也不那么丑惡，不那么自私，也不那么無私，很難貼上一個固化不變的標(biāo)簽。要想真正了解自己和他人，社會心理學(xué)是唯一的工具。三國也不僅僅是一段歷史，而是千百年來人們將自己的道德偏好、價值判斷投注于其上的一個心靈樣本。所以，我選取了曹操、關(guān)羽、諸葛亮這三個代表性人物，用社會心理學(xué)的手術(shù)刀狠狠地解剖，也就有了這套《心理三國三部曲》。”事實上，我們每個人身上或多或少都有這些三國人物的文化基因與行為基因，讀懂了他們，就認(rèn)清了自己，也就認(rèn)清了身邊的中國人。

作者簡介

　　陳禹安，理說史首創(chuàng)者，心理經(jīng)管專家，寧波大學(xué)兼職教授，曾游歷美國、日本、中國香港、中國臺灣等國家及地區(qū)考察講學(xué)。代表作品有《心理三國》三部曲（包括《心理關(guān)羽》、《心理諸葛》、《心理曹操》）、《心理喬布斯》、《激勵相對論》、《向子貢學(xué)說服》、《海底撈能撈多久》，其他作品有《麥當(dāng)勞悖論》、《誰主寶潔沉浮》、《如何成為帶頭大哥——金庸武俠管理學(xué)》、《誰能管好韋小寶__-鹿鼎記領(lǐng)導(dǎo)啟示錄》、《巧辯不如攻難心——三國的說服智慧》等。蘇凝，名漫畫家，中國美術(shù)家協(xié)會會員。已發(fā)表漫畫作品數(shù)萬幅。作品先后連載于國內(nèi)多家報刊及香港地區(qū)，出版原創(chuàng)漫畫單行本五十余冊。作品參加第三、四、五、六屆中國漫畫大展，第十屆全國美展，第五、六屆全國體育美展，中國漫畫精品展等。獲第四、六屆中國漫畫大展優(yōu)秀獎，日本讀賣新聞國際漫畫大賽銅獎兩次，比利時國際漫畫大賽第二名，韓國國際漫畫大賽特別獎等國內(nèi)外各類獎項近百次。2006年創(chuàng)辦北京酷漫堂動漫發(fā)展有限公司，致力于中國原創(chuàng)漫畫的創(chuàng)作，并成為中國新聞出版總署首批扶植企業(yè)之一。

圖書目錄

兵敗降漢
“漫畫心理三國·關(guān)羽”心理學(xué)點睛：　“承諾——一致”原理、互惠原理、認(rèn)知失調(diào)、自我欺騙、過度自信、內(nèi)隱自尊心、行為改變態(tài)度、儀式與約束力相關(guān)性實驗、內(nèi)隱自尊心實驗……

身在曹營
“漫畫心理三國·關(guān)羽”心理學(xué)點睛：過度合理化、理由不足效應(yīng)、“登門檻”策略、需求層次論、內(nèi)隱傾向性態(tài)度、選擇性傾聽、他人在場效應(yīng)、評價顧忌、近因效應(yīng)、虛偽的謙遜、第三方推崇、首因效應(yīng)、書面文字效應(yīng)、說服的外周途徑、態(tài)度免疫、權(quán)威崇拜、說服的中心途徑、嫉妒、調(diào)整認(rèn)知失調(diào)實驗、相同立場和相反立場說服力實驗、他人在場效應(yīng)實驗、評價顧忌實驗、口頭承諾和書面承諾的約束力對比實驗、神化的權(quán)威的影響力實驗、角色扮演實驗……

單騎千里
“漫畫心理三國·關(guān)羽”心理學(xué)點睛：隱性承諾、相似性效應(yīng)、接近性效應(yīng)、自我辯護(hù)、外群體偏見、獨特性認(rèn)知、相似性試驗、共同生活形成高度接近性的實驗、調(diào)整認(rèn)知失調(diào)實驗、獨特性識別實驗……

五關(guān)六將
“漫畫心理三國·關(guān)羽”心理學(xué)點睛：自我服務(wù)偏見、頭銜效應(yīng)、第三方解釋、接近性法則、巴特·辛普森效應(yīng)、自我服務(wù)偏見實驗、頭銜職位的影響力實驗、外表吸引力實驗……