新員工如何快速優(yōu)秀

前言
意愿篇
在跨入職場(chǎng)的第一天，就要告訴自己“我一定要成為優(yōu)秀員工”！
當(dāng)你選定以積極的態(tài)度去工作，你身體內(nèi)的一股潛能將在不知不覺(jué)中被啟動(dòng)，協(xié)助你克服一切困難邁向成功。
麥當(dāng)勞首席運(yùn)營(yíng)官的成功秘密
我一定要做到最好
做同樣的工作，為什么卻得不到同樣的待遇
時(shí)刻不忘打造公司的聲譽(yù)
快速勝任自己的崗位
公司利益高于一切
不要報(bào)酬的清潔工
學(xué)習(xí)篇
作為一名職場(chǎng)新人，要想快速優(yōu)秀，只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)、不斷地積累、不斷地提高、不斷地完善自我，才能脫穎而出，成為優(yōu)秀員工。
約翰與亨利·福特的賭博
從小雜工到13位領(lǐng)班的總領(lǐng)班
從卑微的馬夫到美國(guó)著名的企業(yè)家
通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提升自己的“使用價(jià)值”
干一行，精一行
把新崗位當(dāng)做學(xué)習(xí)的開(kāi)始
寶馬東京公司總裁的成功之道
老板和領(lǐng)導(dǎo)就是你學(xué)習(xí)的榜樣
不是主管挑我的刺兒，是我的工作做得不到位
向優(yōu)秀骨干員工和老員工學(xué)習(xí)
規(guī)章制度很重要
用崗位考核標(biāo)準(zhǔn)要求自己不吃虧
努力學(xué)習(xí)，開(kāi)心工作
機(jī)會(huì)屬于有準(zhǔn)備的人
時(shí)間篇
高效的時(shí)間管理是優(yōu)秀員工的一種必不可少的職業(yè)素養(yǎng)。老板們最欣賞的是那些行動(dòng)果斷、用最低的時(shí)間和其他資源成本為公司創(chuàng)造最高利潤(rùn)的員工。
從功敗垂成到巾幗英雄
馬拉松冠軍的智慧
10分鐘的時(shí)間，提高50%的效率
繁雜瑣碎事務(wù)的“殺手”
玫琳凱如何應(yīng)對(duì)雜亂無(wú)章的工作
邁克爾成功的奧秘
執(zhí)著的力量
倒霉的油漆工
好險(xiǎn)！差點(diǎn)誤了大事
于連廣場(chǎng)的男孩銅像尿出了啤酒
“花56美元買(mǎi)一輛56型福特”
違背工作流程的代價(jià)
早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃
“一分鐘都不能拖延”
“神奇的哥”
只留一套衣服
守時(shí)的哲學(xué)家
成功者往往沒(méi)有下班時(shí)間
報(bào)告不能超過(guò)一頁(yè)紙
方法篇
優(yōu)秀員工始終用最積極的方式去思考，用最樂(lè)觀的精神去對(duì)待發(fā)生在身邊的每一件事，用最高效的執(zhí)行力去完成自己的任務(wù)。而平庸者剛好相反，他們遇事消極、悲觀、抱怨、抵觸……
從笨嘴巴到甜嘴巴
李嘉誠(chéng)怎樣當(dāng)跑堂的
對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
犯了錯(cuò)誤怎么辦
工作沒(méi)有分內(nèi)、分外之分
送信英雄
跑步送電報(bào)的小男孩
專(zhuān)注是金
把細(xì)節(jié)做到完美的郵差
停止抱怨--尋找解決問(wèn)題的方法
公司總經(jīng)理的侄子為何被辭退
“我們兩人的爭(zhēng)吵讓公司少犯了多少錯(cuò)誤”
以自己的優(yōu)秀精神感動(dòng)上司、激勵(lì)同事
不斷反思成功多