公平正義激發(fā)活力：寧波政府管理體制改革三十年

前言
第一章 寧波政府戰(zhàn)略管理
第一節(jié) 寧波政府戰(zhàn)略的歷史演進
一、戰(zhàn)略初創(chuàng)階段：以開放為重點，建設現(xiàn)代化港口城市
二、戰(zhàn)略拓展階段：以港口開發(fā)為重點，建設現(xiàn)代化國際港口城市
三、戰(zhàn)略深化階段：港口和城市并重，全面推進現(xiàn)代化國際港口城市建設
第二節(jié) 寧波政府戰(zhàn)略的經(jīng)驗與啟示
一、服從和服務于國家發(fā)展戰(zhàn)略并與地方發(fā)展實際相結合是寧波政府戰(zhàn)略形成的前提
二、根據(jù)宏觀環(huán)境變化適時做出戰(zhàn)略調整是寧波政府戰(zhàn)略成功的基石出
三、始終保持戰(zhàn)略的階段性和連續(xù)性的統(tǒng)一是寧波政府戰(zhàn)略成功的關鍵
第三節(jié) 寧波政府戰(zhàn)略的展望
一、整合現(xiàn)有發(fā)展戰(zhàn)略
二、著力爭取國家推進改革的政策支持
三、繼續(xù)發(fā)揮對外開放的戰(zhàn)略優(yōu)勢
第二章 寧波行政管理體制改革：由試點先行到統(tǒng)籌兼顧
第一節(jié) 寧波行政管理體制改革的基本歷程
一、適應開發(fā)開放的需要，探索行政管理體制改革階段
二、適應市場經(jīng)濟體制建立和發(fā)展的需要，推進行政管理體制改革的階段
三、適應經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展的需要，深化行政體制改革的階段
第二節(jié) 寧波行政管理體制改革的成就與經(jīng)驗
一、寧波行政管理體制改革所取得的成就
二、寧波行政管理體制改革的特點
第三節(jié) 寧波行政管理體制改革的未來展望
第三章 循序漸進的全面改革：寧波政府社會管理創(chuàng)新
第一節(jié) 寧波政府社會管理創(chuàng)新的概要歷程
一、兩極管理模式階段的社會管理
二、以經(jīng)濟體制改革為主導的配套性改革階段
三、以政府管理改革為主導的職能調整階段
四、以社會職能重構為主線的綜合性創(chuàng)新階段
第二節(jié) 寧波社會管理主體創(chuàng)新的主要特點
一、日常管理職能的基層化
二、社會治理主體的多元化
第三節(jié) 寧波政府社會管理職能創(chuàng)新的主要內容
一、建設發(fā)展型的公共服務體系
二、加強社會保障體系建設
三、構筑多層次的社會穩(wěn)定機制
第四節(jié) 寧波政府社會管理創(chuàng)新的基本經(jīng)驗與未來展望
一、寧波政府社會管理創(chuàng)新的基本經(jīng)驗
……
第四章 公務員制度改革：由單項突破到整體推新
第五章 務實有序的改革：寧波推進依法行政的探索與創(chuàng)新
第六章 繼承與超越：新的發(fā)展形勢下地寧波政府管理體制
主要參考文獻
后記