勞動(dòng)關(guān)系熱點(diǎn)問(wèn)題研究

定　價(jià)：￥38.00

作　者：	王少波著
出版社：	知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787513010498	出版時(shí)間：	2012-07-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	199	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　近年來(lái)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域發(fā)生了一些引起人們高度關(guān)注的事件及現(xiàn)象，比如，多個(gè)城市出現(xiàn)的出租車(chē)罷運(yùn)事件、廣東南海本田工人罷工事件、通鋼事件和林鋼事件、就業(yè)歧視現(xiàn)象以及拖欠工資現(xiàn)象等等；本書(shū)主要結(jié)合這些熱點(diǎn)事件和現(xiàn)象，探索其發(fā)生、發(fā)展的軌跡和規(guī)律，剖析和研究這些事件背后相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系理論問(wèn)題，同時(shí)從實(shí)踐的角度提出解決這些事件和現(xiàn)象所存在問(wèn)題的對(duì)策或建議?！秳趧?dòng)關(guān)系熱點(diǎn)問(wèn)題研究》是一本介紹和分析近年來(lái)發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域熱點(diǎn)問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。全書(shū)共分為四章，第一章分析勞動(dòng)關(guān)系成立過(guò)程中發(fā)生的熱點(diǎn)問(wèn)題；第二章分析勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間所發(fā)生的熱點(diǎn)問(wèn)題；第三章重點(diǎn)分析集體勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生的熱點(diǎn)問(wèn)題；第四章分析了一些特殊勞動(dòng)關(guān)系中所發(fā)生的熱點(diǎn)問(wèn)題。本書(shū)寫(xiě)作風(fēng)格深入淺出，理論緊密聯(lián)系實(shí)際，在介紹大量典型熱點(diǎn)案例的基礎(chǔ)上，運(yùn)用勞動(dòng)關(guān)系的理論進(jìn)行剖析，并提出切實(shí)可行的解決方案和措施。既可供理論研究之用，也可作為各級(jí)管理者處理實(shí)際問(wèn)題的借鑒?！咀髡吆?jiǎn)介】王少波，畢業(yè)于北京大學(xué)法學(xué)院，獲法學(xué)碩士學(xué)位；北京物資學(xué)院勞動(dòng)人事系剮教授，研究方向是勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)法；曾經(jīng)在《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》、《中國(guó)流通經(jīng)濟(jì)》等社科類(lèi)核心期刊發(fā)表過(guò)相關(guān)論文十余篇，并參與主持“自然科學(xué)基金課題”的研究工作。

作者簡(jiǎn)介

　　王少波，畢業(yè)于北京大學(xué)法學(xué)院，獲法學(xué)碩士學(xué)位；北京物資學(xué)院勞動(dòng)人事系剮教授，研究方向是勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)法；曾經(jīng)在《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》、《中國(guó)流通經(jīng)濟(jì)》等社科類(lèi)核心期刊發(fā)表過(guò)相關(guān)論文十余篇，并參與主持“自然科學(xué)基金課題”的研究工作。

圖書(shū)目錄

第一章勞動(dòng)關(guān)系成立過(guò)程中的熱點(diǎn)問(wèn)題熱點(diǎn)問(wèn)題一：就業(yè)歧視熱點(diǎn)問(wèn)題二：招聘單位和勞動(dòng)者的知情權(quán)熱點(diǎn)問(wèn)題三：違約金制度熱點(diǎn)問(wèn)題四：?jiǎn)T工背景調(diào)查熱點(diǎn)問(wèn)題五：勞動(dòng)合同無(wú)效問(wèn)題第二章勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的熱點(diǎn)問(wèn)題熱點(diǎn)問(wèn)題六：同工同酬熱點(diǎn)問(wèn)題七：?jiǎn)T工工作壓力問(wèn)題熱點(diǎn)問(wèn)題八：勞動(dòng)合同文本之間的矛盾問(wèn)題熱點(diǎn)問(wèn)題九：欠薪行為的犯罪化趨勢(shì)熱點(diǎn)問(wèn)題十：末位淘汰現(xiàn)象熱點(diǎn)問(wèn)題十一：帶薪年休假制度熱點(diǎn)問(wèn)題十二：競(jìng)業(yè)限制制度熱點(diǎn)問(wèn)題十三：職業(yè)病診斷和鑒定制度熱點(diǎn)問(wèn)題十四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的性質(zhì)與支付熱點(diǎn)問(wèn)題十五：“零工資就業(yè)”現(xiàn)象熱點(diǎn)問(wèn)題十六：勞工政策與勞資沖突問(wèn)題第三章集體勞動(dòng)關(guān)系中的熱點(diǎn)問(wèn)題熱點(diǎn)問(wèn)題十七：國(guó)有企業(yè)改制過(guò)程中的暴力現(xiàn)象熱點(diǎn)問(wèn)題十八：國(guó)有企業(yè)改制過(guò)程中職工利益保護(hù)機(jī)制的探討熱點(diǎn)問(wèn)題十九：工會(huì)的改革問(wèn)題熱點(diǎn)問(wèn)題二十：集體談判制度熱點(diǎn)問(wèn)題二十一：集體行動(dòng)權(quán)——罷工第四章特殊勞動(dòng)關(guān)系中的熱點(diǎn)問(wèn)題熱點(diǎn)問(wèn)題二十二：大學(xué)生實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)熱點(diǎn)問(wèn)題二十三：雙重勞動(dòng)關(guān)系熱點(diǎn)問(wèn)題二十四：勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系和雇傭關(guān)系的區(qū)別熱點(diǎn)問(wèn)題二十五：非法用工單位工傷責(zé)任的承擔(dān)模式問(wèn)題熱點(diǎn)問(wèn)題二十六：勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題參考文獻(xiàn)