農(nóng)村實用人才開發(fā)與管理

第一章 人力資源開發(fā)是農(nóng)村人才開發(fā)的基礎
一、人力資源的概念和特征
二、人力資源開發(fā)的戰(zhàn)略地位
三、甘肅省農(nóng)村人力資源開發(fā)戰(zhàn)略和效果
第二章 農(nóng)村實用人才的基本理論問題
一、農(nóng)村人才的基本概念和基本類型
二、農(nóng)村實用人才的基本特點
三、開發(fā)農(nóng)村實用人才的重要作用
第三章 國家關于農(nóng)村實用人才政策和開發(fā)計劃
一、當前我國農(nóng)村實用人才開發(fā)現(xiàn)狀
二、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)“百萬中專生計劃”
三、關于加強農(nóng)村實用科技人才培養(yǎng)的若干意見
四、關于進一步加強西部地區(qū)人才隊伍建設的意見
五、西部農(nóng)業(yè)人才培訓計劃
第四章 我國各地加強農(nóng)村實用人才培養(yǎng)的做法和經(jīng)驗
一、我國東中部等地的主要做法和經(jīng)驗
二、西部部分地區(qū)農(nóng)村人才開發(fā)方式和經(jīng)驗
三、甘肅省農(nóng)村實用人才開發(fā)現(xiàn)狀和效果
第五章 當前甘肅農(nóng)村實用人才開發(fā)現(xiàn)狀分析
一、甘肅各地農(nóng)村實用人才開發(fā)方式和培訓工作
二、農(nóng)村實用人才開發(fā)的保障工程
三、職業(yè)教育是農(nóng)村實用人才培養(yǎng)的主要渠道
第六章　 當前農(nóng)村實用人才開發(fā)中存在的主要問題
一、開發(fā)思路和發(fā)展戰(zhàn)略方面的問題
二、農(nóng)村實用人才總量和結構方面的問題
三、農(nóng)村人才培訓機制建設方面的問題
四、創(chuàng)新和落實農(nóng)村實用人才政策方面的問題
第七章 農(nóng)村實用人才職稱評定制度建設
一、惠州市農(nóng)村實用人才職稱評定暫行辦法
二、遼寧省農(nóng)村實用人才職稱評定管理暫行辦法
三、貴陽市農(nóng)村實用人才專業(yè)技術職稱資格評審管
暫行辦法
四、成都市溫江區(qū)農(nóng)村實用人才專業(yè)技術職稱資格
管理暫行辦法
五、甘肅省農(nóng)村實用文化人才職稱評定辦法（試行）
第八章 農(nóng)村實用人才開發(fā)與管理的思路和重點
一、農(nóng)村實用人才開發(fā)的思路和重點
二、要深入了解農(nóng)村人才發(fā)展面臨的最迫切難題
三、認真做好農(nóng)村實用人才建設的規(guī)劃和投入工作
第九章 創(chuàng)新農(nóng)村實用人才的管理機制和政策
一、完善農(nóng)村實用人才職稱評定和管理制度
二、加強農(nóng)村實用人才的政策管理
三、實施縣城和重點鎮(zhèn)標準高中建設工程
四、要注意農(nóng)村人才的綜合性開發(fā)問題
第十章 提升農(nóng)村實用人才開發(fā)和管理水平的對策
一、大力發(fā)展農(nóng)村國民教育事業(yè)
二、打好農(nóng)村人才的技能培訓基礎
三、實施農(nóng)村綜合人才開發(fā)戰(zhàn)略
四、完善農(nóng)村實用人才隊伍建設的制度
五、提高政府的服務功能和效率