中國科技崛起的人才優(yōu)勢

中文版前言
致謝
前言
第一章 人力資源、技術創(chuàng)新和經濟增長
第一節(jié) 人力資源和經濟增長
第二節(jié) 人才和技術創(chuàng)新
第三節(jié) 全球化和人才流動
第四節(jié) 人才對中國發(fā)展的戰(zhàn)略意義
第五節(jié) 結論
第二章 中國的人才挑戰(zhàn)
第一節(jié) 中國人才問題的起源
第二節(jié) 中國領導采取的措施
第三節(jié) 培養(yǎng)和吸引人才的專門計劃
第四節(jié) 人才政策實中的問題
第五節(jié) 結論
第三章 中國科技人力資源及其結構特性
第一節(jié) 主要術語--科技人力資源
第二節(jié) 科技人力資源操作性定義
第三節(jié) 中國所指的科技人力資源
第四節(jié) 中國科技人力資源的增長
第五節(jié) 中國科技勞動力的特征
第六節(jié) 質量評估
第七節(jié) 從國際比較的視角看中國的科技人力資源
第八節(jié) 結論
第四章 高等教育及培養(yǎng)科學家和工程師的渠道
第一節(jié) 中國高等教育的發(fā)展
第二節(jié) 20世紀90年代之后的重大舉措
第三節(jié) 中國高等教育結構劃分
第四節(jié) 中國高等教育入學機制
第五節(jié) 大學入學招生及在校人數(shù)
第六節(jié) 科技人力資源流動
第七節(jié) 高等教育及畢業(yè)生質量
第八節(jié) 結論
第五章 中國對科學家和工程師的使用
第一節(jié) 士大夫、知識分子、干部和級別
第二節(jié) 中國共產黨對待知識分子的政策
第三節(jié) 工作分配、升遷、流動性和獎勵措施
第四節(jié) 高科技創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)業(yè)精神
第五節(jié) 年輕科學家的職業(yè)前景
第六節(jié) 科學家和工程師的任用及其收入水平
第七節(jié) 改革開放時代科技人員的收入水平
第八節(jié) 科技工作者的滿意度
第九節(jié) 結論
第六章 "人才流失"、"人才流入"與"人才環(huán)流"
第一節(jié) 中國留學熱潮
第二節(jié) 1978年之后中國的留學生政策
第三節(jié) 中國存在"人才流失"問題嗎
第四節(jié) 吸引留學生同國計劃
第五節(jié) 誰是海歸人員
第六節(jié) 為什么第一流的專家學者不愿回國
第七節(jié) 以不同的方式為祖國作貢獻
第八節(jié) 不斷涌現(xiàn)的問題
第九節(jié) 結論
第七章 中國科技人才供求狀況：藏在幕后的主要驅動力
第一節(jié) 科學家和工程師需求背后的驅動力
第二節(jié) 科學家和工程師的供給
第三節(jié) 科學家和工程師供求狀況建模和預測
第四節(jié) 人才缺乏的原因
第五節(jié) 結論
第八童核心新興技術領域的中國人才
第一節(jié) 高技術產業(yè)概覽
第二節(jié) 軟件
第三節(jié) 生命科學與生物技術
第四節(jié) 納米技術
第五節(jié) 管理
第六節(jié) 結論
第九章 中國人才庫何去何從
第一節(jié) 中國--全球技術強國
第二節(jié) 中國的人才挑戰(zhàn)
第三節(jié) 人才與中國的政治發(fā)展
第四節(jié) 未來將會怎樣
附錄 解讀中國科技人才統(tǒng)計
第一節(jié) 中國官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)及其可信度
第二節(jié) 中國科技統(tǒng)計
第三節(jié) 中國科技人才統(tǒng)計存在的問題
第四節(jié) 如何使用中國人才統(tǒng)計數(shù)字
參考文獻