浴火重生：杰出領導者如何走出職場災難

　　在遭受重大職業(yè)挫折之后，你能否拯救你的事業(yè)并恢復聲譽？現(xiàn)在這個時代，到處都是不名譽的CEO、政治家和名人們——以及勇敢而飽受批評的揭發(fā)者、斗爭的受害者或滿懷妒嫉的同事和老板們——的新聞報道，這個問題已經(jīng)變得比以往更為重要。在《浴火重生（杰出領導者如何走出職場災難）》中，杰弗里·索南費爾德和安德魯·沃德給予這個問題響亮的肯定答復。他們接著展開一個從挫折中真正恢復的切實可行且重要的五個步驟。遵循這些步驟將有助于引導你通過困境，重建你的聲譽并規(guī)劃新的未來。作者們也探索了克服事業(yè)東山再起的普遍障礙的戰(zhàn)略，這包括復雜的企業(yè)文化和心理壓力。植根于幾十年來跨越多個領域的調(diào)查和學術研究，這本書充滿了經(jīng)歷過職場沉浮的CEO和高管們的引人人勝的故事與第一手報道，他們來自于各種各樣的公司，例如通用電氣、家得寶、摩根士丹利、蘋果、史泰博和惠普。無論挫折源自自己的行為還是來自無法操控的外部力量，《浴火重生（杰出領導者如何走出職場災難）》為需要從事業(yè)挫折中恢復并索回失去的威望和聲譽的任何人提供了一個清晰的方案。

　　杰弗里·索南費爾德，著有六本領導力書籍，他的著作包括廣受好評的《英雄的謝幕》以及數(shù)百篇學術文章。他的觀點經(jīng)常在媒體上被引用，他是耶魯大學管理學院教授、首席執(zhí)行官領導力研究所的創(chuàng)始人。安德魯·沃德是喬治亞大學泰瑞商學院管理系的一員，是《領導力的生命周期》一書的作者。