成為企業(yè)最有價(jià)值的員工

前言一 與公司一起成長——怎樣建立忠誠度 忠誠是安身立命之本 忠誠第一，能力第二 莫談條件，忠誠自有回報(bào)二 全身心投入——怎樣具備敬業(yè)精神 敬業(yè)和敬業(yè)精神 不做懶惰者 今天比昨天更努力 干一行，成一行三 需要擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)候——怎樣承擔(dān)責(zé)任 工作意味著責(zé)任 三分能力，七分責(zé)任感 明白自己的責(zé)任是什么 責(zé)任所在，不要推辭 對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)四 你在為自己工作——怎樣做到自動自發(fā) 把信送給加西亞 自動自發(fā)的態(tài)度 主動和被動的差異 薪水算什么，要為自己工作 有些事不必老板交代 老板不在，干得更好五 工作中無小事——怎樣注意細(xì)節(jié) 小事決定大事 細(xì)節(jié)決定成敗 在細(xì)節(jié)處下工夫 做別人不愿做的小事六 與同事互相配合——怎樣具備團(tuán)隊(duì)精神 螞蟻憑什么搬動巨蟒 沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)發(fā)展的生命線 木桶理論——不要拉團(tuán)隊(duì)的后腿七 一分鐘也不拖延——怎樣提高效率 時(shí)間無限，生命有限 把工作完成在昨天 分清事情的輕重緩急 避免淹沒于瑣事之中八 贏在有效執(zhí)行——怎樣狠抓落實(shí) 把工作落實(shí)到位 空談必導(dǎo)致失敗 落實(shí)不力的后果 落實(shí)的關(guān)鍵在執(zhí)行九 展示個(gè)人魅力——怎樣建設(shè)人際關(guān)系網(wǎng) 做個(gè)有人際魅力的人 廣建高素質(zhì)的人際網(wǎng) 與老板保持良好關(guān)系 與同事保持良好關(guān)系 與客戶保持良好關(guān)系十 面對問題和困難——怎樣尋找方法 一流員工與末流員工的區(qū)別 方法為王，方法總比問題多 想辦法才會有辦法 方法比態(tài)度更重要十一 你準(zhǔn)備好了嗎——怎樣超越別人 終身學(xué)習(xí)，永不落伍 走在別人的前面 讓老板知道你是不可替代的十二 別過度消耗身體資源——怎樣保持健康 健康是工作的資本 不要透支生命 既工作，又娛樂 警惕亞健康狀態(tài)