你是人才還是人力：規(guī)避窮忙厄運必知的9個職場法則

  法則1　從人力到人才，“窮忙族”的觀念要轉(zhuǎn)變
職場“窮忙族”的中國式生存　/002
“窮忙族”的別名叫“人力”　/005
尋根究底看“窮忙”　/008
職場“懶螞蟻”的思維方式　/011
職場中沒有苦勞，只有功勞　/014
工作不是混日子，對工作要有敬畏之心　/018
請你搞清楚，你在為誰工作　/021
只知埋頭苦干，難有出頭之日　/024
什么樣的職場定位，決定了什么樣的職場際遇　/028法則2　再忙也要停下來思考
你反思過當(dāng)前的工作嗎　/032
“窮忙”病因的自我診斷　/035
別被暫時的貧困蒙蔽大腦　/038
工作中學(xué)會“換位思考”　/042
忙而無功時，就是你該思考的時候　/046
把時間用在思考上是最能節(jié)省時間的事情　/049
尋找助你事業(yè)成功的支點　/053
你是墨守成規(guī)還是審時度勢　/056
做事業(yè)應(yīng)以健康為前提　/060
法則3　與其抱怨工作，不如改變自己
抱怨給你帶來了什么　/066
從自己身上找原因　/070
要么辭職不干，要么閉口不言　/074
不要苛求百分之百的公平　/077
改變環(huán)境從適應(yīng)環(huán)境開始　/081
臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)　/084
要當(dāng)“金子”，先當(dāng)“種子”　/087
懂得享受工作的樂趣　/090法則4　做好合理的職業(yè)規(guī)劃，拒絕盲目工作
你對你的職業(yè)是否感興趣　/094
你的自身優(yōu)勢和行業(yè)優(yōu)勢在哪里　/098
不要被“先就業(yè)再擇業(yè)”的觀念誤導(dǎo)了　/101
找到適合自己的魚塘　/104
跳槽：為何越跳越糟　/107
目光要長遠(yuǎn)，但目標(biāo)要明確　/111
做一份切實可行的職場規(guī)劃　/115法則5　補短不如取長：選擇做專才，而非“雜役”
什么地方最浪費你的精力　/120
博而不專，最無一用　/124
先做“專才”再做“全才”　/127
過硬的專業(yè)技能是你的核心競爭力　/130
學(xué)習(xí)是突破逆境的通道　/134
把你的專業(yè)優(yōu)勢發(fā)揮到極致，你就能成功　/137
像凸透鏡一樣聚焦你的專業(yè)資源　/140法則6　掌握正確的工作方法，創(chuàng)造自己的職場價值
蠻干VS巧干：講苦勞還是講功勞　/146
你為問題找過幾種解決方法　/150
隨時考慮你想要什么結(jié)果　/153
你的工作需要系統(tǒng)化　/156
養(yǎng)成注重工作效能的好習(xí)慣　/159
不可忽視的細(xì)節(jié)　/162
找準(zhǔn)工作的重點　/165
合理安排你的8小時　/169
做一個智慧型的員工　/172法則7　經(jīng)營好你的人脈，借力而行
借力是生存競爭的第一法則　/178
你身邊有可用的人脈資源嗎　/181
追尋1+1＞2的效果　/184
借別人的手辦自己的事　/187
活用別人的經(jīng)驗和智慧　/190
幾種常用的借力方式　/193
職場經(jīng)營人脈的十八條準(zhǔn)則　/196法則8　莫把老板當(dāng)敵人，學(xué)會把老板當(dāng)貴人
你有職場“恐上癥”嗎　/202
員工VS老板：你選擇對立還是合作　/205
從適應(yīng)你的老板開始　/209
讓老板覺得你好用　/213
交心：得到老板賞識的途徑　/216
尋找“共同的規(guī)則”　/220
做一個可以影響老板的員工　/223法則9　干得好，更要混得好
職場智商PK職場情商　/228
是什么影響了你的職場EQ　/232
別把情緒帶進(jìn)工作　/235
不可不知的職場“政治”　/239
如何訓(xùn)練你的職場EQ　/242
必須要有團隊合作的意識　/246
該藏時藏，該露時露　/249
堅守內(nèi)方外圓的處世之道　/252